Stellen auf Konzernebene

Wir verbinden abwechsungsreiche Aufgaben mit einem dynamischen Unternehmen

Unsere über 5.000 Hotels könnten ohne unsere Hauptquartierteams nicht erfolgreich sein. Sie unterstützen Hotelmanager und Eigentümer, setzen sich mit Medien und Investoren auseinander, prüfen die Qualität und schaffen unser Marketing. Sie helfen IHG auch beim Wachstum, indem sie unser Geschäft und unsere Strategie gestalten und neue Hotels entwickeln. Dann gibt es alle unsere Support-Funktionen wie Finanzen, HR und IT. Bei so viel Geschehen ist die Zentrale ein aufregender und sich ständig verändernder Ort.

Hier kombinieren wir fachkundige Unterstützung mit intelligenter strategischer Ausrichtung und fördern zudem großartige Karrieren. Ob Sie nun in Sales & Marketing, IT, Projekt Management, Business Support oder in einem anderen Unternehmensbereich tätig sind, Sie haben großen Anteil an der Schaffung unserer außergewöhnlichen Welt. Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Chance, sich weiterzubilden und unser Unternehmen zu prägen.

Sales, Marketing & Communications Jobs

Dank unserer Vertriebsprofis bauen wir unsere Präsenz auf der ganzen Welt ständig aus. Sie suchen nach großartigen Möglichkeiten, treiben neue und bestehende Geschäfte voran und bauen unser globales Anwesen auf. In der Zwischenzeit verwaltet unser Global Communications-Team unseren Ruf und erhöht unser Profil weltweit. Das Marketing kümmert sich um unsere vielen Marken sowie um unser Treueprogramm IHG Rewards.

Alle Teams arbeiten weltweit und bieten Rollen auf verschiedenen Ebenen an.

Sales roles Marketing roles

Business & Commercial Support

Dieser unglaublich breite Bereich bietet Unternehmensunterstützung auf den folgenden Gebieten: HR, Finanzen, Recht, Verwaltung, Risiko, Einkauf und Strategie. Alles Expertenteams, auf die wir nicht verzichten könnten. Daher sind die Rollen unterschiedlich und gibt es Chancen auf verschiedenster Ebene. Er könnte also durchaus der Bereich für Sie sein, ob Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder schon erfahrener Profi sind. Es folgt eine kurzer Überblick um Ihnen einen Eindruck zu geben.

In der Finanzabteilung könnten Sie Aufgaben im Rechnungswesen, die Steuererklärungen, Audit-Fragen oder auf Kapital-Controlling übernehmen. Zu den Aufgaben der Personalabteilung gehören unter anderem die Ressourcenakquise, das Talent-Management und die Vergütung. In der Verwaltung werden wichtige Schreibarbeiten aller Art erledigt, sowie Unterstützung im gesamten Unternehmen geboten, während die Rechtsabteilung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verantwortlich ist – und das in aller Welt. Die Aufgabe des Einkaufs liegt in einer ähnlicher Größenordnung: Sie nutzt die Größe unseres Unternehmens um die günstigsten Konditionen zu erzielen. Risk Management & Security ist für die genaue Bewertung jedes Geschäftsrisikos, das wir eingehen, verantwortlich. Sämtliche Abteilungen werden von unserem Strategieteam unterstützt, das anhand detaillierter Analysen unsere künftige Ausrichtung festlegt.

HR roles Finance roles Legal roles Risk management roles Procurement roles