Franchise Hotel - レベニューアナリスト (Local Hiring Only)
Hotel Brand: InterContinental Hotels & Resorts
Location: Japan, Tokyo
Hotel: Tokyo Bay – (TYOHB)
Job number: FRTYOHB3649
Diese Stellenausschreibung ist für eine Stelle in einem Hotel gedacht, das sich im Besitz eines unabhängigen Franchisenehmers befindet und von diesem betrieben wird, nicht von IHG oder seinen verbundenen Unternehmen. IHG ist nicht an der Einstellung oder der täglichen Beschäftigungspolitik oder -praxis von Franchisenehmern beteiligt.
Wenn Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken, bewerben Sie sich für eine Stelle in einem unabhängigen Franchise-Hotel, nicht bei IHG oder seinen verbundenen Unternehmen, und IHG ist nicht Ihr Arbeitgeber.
About Us
最もグローバルなラグジュアリーホテルブランドとして、インターコンチネンタルホテルズ&リゾーツは1940年代から海外旅行のパイオニアであり、私たちは本当に印象的な環境の中で、私たちの有名な国際的なノウハウと文化の知恵を共有することに情熱を注いでいます。私たちは皆、インターコンチネンタル®ブランドの真のアンバサダーであることに誇りを持っており、このブランドの一員となるには、旅への渇望、文化への情熱、多様性への理解が必要です。インターコンチネンタルは、世界をより豊かに見渡そうとする人々のために、感動的な体験を創造します。世界で最も国際的なラグジュアリーホテルブランドであるインターコンチネンタルへの入社をお待ちしています。
Your day to day
職務内容:
Revenue Agentは、ホテルの収益最適化をサポートする役割を担います。予約状況や収益データを管理し、料金設定や稼働率の最大化に貢献していただきます。分析能力やデータを基にした意思決定が重要となります。
What we need from you
*** Local hiring position***
To apply, candidate must have proper visa or permanent resident qualification in Japan.
主な業務内容:
- 在庫の管理 日々の予約状況を監視し、適切な在庫管理を行う。
- 料金の設定と調整 需要や競合状況に応じた料金設定の提案、料金変更の実施。
- チャネル管理 各予約チャネル(OTA、自社ウェブサイトなど)を通じた在庫と料金の一貫性を確保し、チャネルパフォーマンスを監視・改善。
- 収益パフォーマンスの分析 稼働率、ADR、RevPARなどの指標を使用して収益の分析を行い、改善提案を行う。
- 市場と競合のリサーチ 市場の動向や競合ホテルの動きをリサーチし、レベニューチームに報告。
- 部門間の連携 営業、マーケティング、フロントオフィスなど他部門と連携し、効果的な収益戦略を策定・実行。
- 求める経験とスキル:
- ホテル業界での収益管理、予約、または関連分野の実務経験(1年以上が望ましい)
- 優れた分析能力とデータに基づく意思決定スキル
- 収益管理システム(PMS、RMS)やExcelなどの操作に慣れている方
- チームとの協調性とコミュニケーションスキル
- ビジネスレベル以上の英語、日本語スキルがある方
What we offer
IHG では、スタッフの成功を全面的に支援します。頑張りに見合った水準以上の給与から、理想の職場生活を送るための幅広い福利厚生に至るまでサポートしております。
IHG は、あらゆる人々を歓迎し Celebrate difference (違いを認め合う)、チームメンバーは自分らしく仕事ができる職場環境を促進するという、インクルーシブなチームを築いています。IHG は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、保護対象の退役軍人、障害の有無を問わず、平等な雇用機会を提供しています。IHG では、信頼、サポート、受け入れの文化を促進しています。背景、経験、視点のさまざまな違いは常に歓迎されます。
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