年假（也被称为假日工资）允许长期雇员在休假期间获得报酬。

支持准父母，在主要照顾者服务1年后，可享受最多12周的带薪育儿假，在次要照顾者服务1年后，可享受2周的带薪假，适用于兼职和全职同事。

寻找新的视角、重拾激情或追求一个项目。 符合条件的同事可以享受一段时间的无薪休假，以追求个人兴趣或接受高等教育。

按您想要的方式庆祝您的生日！ 全职和兼职同事每年可获得一天带薪生日假，可在生日月份享受。

我们的健康中心提供丰富的资源，例如专家文章、博客、健身视频、食谱创意、健康习惯以及身体、心理和经济上更健康的生活方式小贴士。

我们的同事也可以使用我们的全球雇员助理计划。

每个人都有忙碌的生活，要平衡家庭和工作中的优先事项。可以与你的部门经理讨论灵活的工作安排，以帮助找到适合你的平衡。

访问我们的移动生活方式平台，该平台为 400 多家知名零售商和
服务提供商提供即时
折扣和现金返还。 节省每周的食品杂货、燃料、
小工具和衣服的费用，或利用特别协商的
医疗保险优质来照顾您和您的家人。

在我们全球各地的酒店享受大幅折扣的房价，在我们在澳大利亚的餐厅享受F&B折扣。 每年的房晚数没有上限，准备留宿或探索世界，亲身体验洲际酒店集团的真正好客。

我们拥有员工认可计划以庆祝和认可同事取得的成功和长期服务奖

有些职位有资格获得奖励，例如奖金，以奖励您自己和公司的表现。

在洲际酒店集团，"真正的好客之道 "意味着努力做出改变，同事们可以在全年参加各种令人惊叹的志愿服务活动，关心我们的员工、社区和地球。

与我们一起发展您的事业。 受益于个性化的学习和发展计划，该计划可支持您的抱负、职业成长和个人发展。

我们喜欢我们的同事选择在洲际酒店集团成长和发展他们的事业，我们也喜欢一起庆祝那些特殊的周年纪念里程碑。