关于我们

发现一家关心员工和顾客的全球性企业。

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我们是谁

诚挚待客，缔造回忆

IHG Hotels & Resorts has more than 6,500+ leased, managed or owned hotels and over 2,200 more in development. You’ll find us in more than 100 countries. Our 19 brands help guests create amazing memories with the help of an incredible team. Approximately 345,000 people work across IHG's hotels and corporate offices globally. Opportunities of all kinds are born at IHG.

我们的工作

业务运营，广阔视野

我们所做的不只是给客人带来美好的住宿体验。我们秉承与人为善的宗旨，广迎天下来宾。您将有机会体验集团内部“多元与包容”的文化氛围，以及参与振奋人心的企业责任项目。您将在这里找到个人归属感，并有机会大展宏图。

我们提供什么

施展才华，丰富机遇

我们相信我们的员工值得最好的待遇。因此，集团为所有员工提供丰厚的奖励和学习机会，帮助您累积经验、拓宽眼界。您将有机会用适合自己的学习方式接受培训，并享受一系列福利。这些机会旨在帮助您的事业更上一层楼 — 您的幸福感是我们的首要关注。

我们如何做到

我们的目标与您共同实现梦想

在洲际酒店集团，我们热衷于为员工提供成长空间，以便他们能够与我们一起创造令人满意的职业生涯。近年来，我们对业务进行了转型，但“真诚待客，永续经营”的宗旨仍然是我们文化的核心。 m我们的目标很明确：成为客人和业主的首选公司。

为了实现这一目标，我们对四大战略支柱进行了微调，磨练了成功的心态，从而能够加速我们的发展。

持续关注增长

品牌嘉宾和业主喜爱

领先的商用发动机

关爱我们的人民、社区和地球

学习与发展

激发潜能，发展成长

我们将不遗余力地帮助您不断进步。通过我们的“学习与发展”项目，您将获得全面的工作信息、数百种优秀在线课程和向杰出前辈们学习的机会。每一天，您都将和经验丰富的专业人才一起工作，不断累积宝贵经验。

员工感言

“洲际酒店集团是一家值得为之工作的优秀企业。自加入以来，我的自我价值与工作能力都得到了认可。集团为我们提供清晰的职业发展道路，并采取各种实际行动为员工的个人发展提供相应的支持。”

我们的福利

表达认可，予以奖励

为我们工作可获得具有竞争力的薪酬和福利，但不仅如此，您的辛勤工作还将得到明确的认可与奖励，并享受健康的工作环境和工作与生活之间的良好平衡。

年假

我们会根据当地市场要求为全体同事提供带薪年假和公共假期

奖励计划

某些适用职位有资格根据个人表现和公司业绩获得例如奖金等奖励

员工认可计划

我们拥有员工认可计划以庆祝和认可同事取得的成功和长期服务奖

保险

我们在大多数地区提供例如医疗等保险服务

养老和储蓄计划

我们在全球范围内提供一系列养老和储蓄计划

灵活的工作

可以与您的直线经理讨论灵活的工作安排，以帮助平衡工作和家庭生活

酒店折扣

我们提供全球各家酒店的员工和亲朋好友的折扣价格

其它折扣和优惠

我们在部分地区提供一系列购物和休闲的优惠价格

员工餐厅设施

在一定地区我们提供了员工餐饮补贴

员工幸福感

您和您的家人可以使用我们的全球员工援助计划，该计划提供财务、生活方式和幸福感方面的建议

我们的价值

尽职尽责，有所作为

我们相信为世界尽自己的本分，并善待他人。这就是为什么我们庆祝业务差异并努力帮助人们进步。每个人都能蓬勃发展并有所作为。加入我们，亲眼看看。

培养员工的才能
尊重并欢迎每一位员工
持续经营

我们的品牌

真诚待客，至臻体验

IHG 拥有 19 个品牌，每个品牌都有自己独特的个性，从假日酒店 (Holiday Inn) 和皇冠假日酒店 (Crowne Plaza) 到 voco 和丽晶酒店 (Regent Hotels)。多元化的产品组合让我们拥有全球影响力。您会发现我们的业务遍布全球，从中国到智利。

多元化与包容性

聚八方客，汇众人心

从公司同事专用的全球员工网络，到多元化与包容性委员会，我们营造一种开放、接纳的文化——这对于我们的成功和我们的企业精神至关重要。

负责任的业务

心怀责任，积极变革

我们对企业责任的承诺支撑着集团的目标、战略和声誉。我们的着眼点主要集中在三个地方：企业创造的文化；我们的酒店、客人以及合作伙伴关系；还有当地社区。得益于集团的全球规模，我们完全有能力推动周边环境产生积极的变化。加入洲际酒店集团，成为积极变化的推动者。

洲际酒店集团的故事

总经理 André Buldini：为奢华& 生活方式带来可持续性、健康和非凡体验

总经理 André Buldini 分享了他的个人经历，以及作为这家声名显赫、独一无二的酒店总经理，他是如何激励员工追求卓越的。

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为您提供空间"：为每个人打造雇主品牌--来自洲际酒店集团人才招聘副总裁的见解

全球人才招聘副总裁 Eunice Clements-Tweedie 讨论了洲际酒店集团在吸引、招聘和留住人才时如何体现雇主品牌的战略。

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它是&如何开始的-Zafir

阅读我们对扎菲尔的采访，了解我们为员工提供的支持、业务进展以及他对早起步的厌恶！

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