Puestos corporativos

Uniendo un trabajo variado a una empresa en constante evolución

Nuestros más de 5,000 hoteles no podrían tener éxito sin los equipos de nuestra sede. Apoyan a los gerentes y propietarios de hoteles, tratan con medios e inversores, verifican la calidad y crean nuestro marketing. También ayudan a IHG a crecer dando forma a nuestro negocio y estrategia, y desarrollando nuevos hoteles. Luego, están todas nuestras funciones de soporte, como Finanzas, Recursos Humanos y TI. Con tantas cosas sucediendo, la oficina central es un lugar emocionante y en constante cambio.

Es donde unimos asistencia especializada y orientación estratégica inteligente, y donde nutrimos grandes trayectorias profesionales. Tanto en ventas y marketing, TI, gestión de proyectos, asistencia empresarial u otra área corporativa, desempeñará su papel a la hora de crear nuestro universo extraordinario. A cambio, le daremos la oportunidad de aprender y dejar aquí su huella.

Empleos en ventas, marketing y comunicaciones

Aumentamos constantemente nuestra presencia en todo el mundo gracias a nuestros profesionales de ventas. Buscan grandes oportunidades, impulsan negocios nuevos y existentes y construyen nuestro patrimonio global. Mientras tanto, nuestro equipo de comunicaciones globales gestiona nuestra reputación y eleva nuestro perfil a nivel mundial. El marketing cuida nuestras muchas marcas, así como nuestro programa de fidelización, IHG Rewards Club.

Todos los equipos trabajan a escala global y ofrecen roles en varios niveles.

Roles de ventas Funciones de marketing

Asistencia comercial y empresarial

Esta función increíblemente extensa ofrece apoyo corporativo: RR. HH., finanzas, asesoramiento legal y administrativo, riesgo, adquisición y estrategia. Todos ellos son equipos de expertos de los que no podríamos prescindir. Quiere decir que las funciones en esta área son variadas y están disponibles en muchos niveles distintos. Por eso, tanto si solo está empezando o es un/a profesional especializado/a, es muy posible que encuentre lo que busca. Hagamos un repaso rápido para que se haga una idea.

En el equipo de finanzas, podría manejar la contabilidad, declaraciones tributarias, cuestiones de auditoría o el control del proyecto de capital. En RR. HH., entre sus responsabilidades se cuentan la adquisición de talento, la gestión del talento y la compensación. El de administración engloba todo tipo de trámites importantes y apoyo en la empresa, mientras que el departamento legal tiene la tarea crucial de garantizar el cumplimiento normativo en todo el mundo. La descripción de adquisición es de importancia similar: aprovechar nuestro tamaño para afianzar acuerdos increíbles. Y el equipo de seguridad y gestión de riesgos garantiza que cada riesgo comercial que tomamos se calcule infinitas veces. El sostén en el que se asienta todo es nuestro equipo de estrategia, que se sirve de análisis detallados para ayudar a fijar nuestro rumbo futuro.

Funciones de RRHH Funciones financieras Funciones jurídicas Funciones de gestión de riesgos Roles de compras