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23/02/2020 Equipo de carreras de IHG

Lo que me consiguió el trabajo en IHG

A continuación, nuestros colegas hablan sobre la clave de su entrevista y el éxito profesional en IHG. Muchos de ellos tienen años de experiencia y algunos son nuevos. Sin embargo, todos han compartido sus propias historias personales. Si ' ve consiguió una entrevista por delante y está buscando un consejo, hay ' s algo en las palabras de abajo para usted.

'Ser flexible en esta industria y darse cuenta de que, incluso cuando se enfrentan a problemas, son simplemente' soluciones que esperan ser encontradas ', es muy útil. ¡También ayuda reír a carcajadas de vez en cuando para mantener la diversión en tu día! Terri Fynch | Director de Recursos Humanos - MAR & AA Resorts

`` Enfoqué mi carrera inicial en obtener una amplia experiencia y aproveché todas las oportunidades que se me presentaron. Desde ensuciarme las manos en fábricas altamente sindicalizadas, trabajar en proyectos de deslocalización hasta levantar la mano para ser el nuevo Gerente de Recursos Humanos de una fábrica que acababa de incendiarse por un gran incendio de palomitas de maíz el día anterior. Todos eran roles con mucha variedad y cambio. ¡Me dieron los peldaños para seguir avanzando en roles más grandes, y también para asegurarme de que nunca me aburriera y que siempre me mantuviera de pie! Louise Byrne | Director Global de Talento

'Había trabajado con IHG en operaciones hoteleras hace unos años y sabía cómo era la empresa. También gané experiencia en el campo que estaba solicitando en una industria diferente, lo que me dio una base de conocimiento y experiencia más sólida.
Todo esto conduce a una buena combinación de educación, experiencia y conocimiento de la empresa. También investigué bastante sobre lo que conduciría al éxito en el papel y cómo superaría los desafíos. Todo esto, mi persistencia y la orientación de mi mentor me dieron el trabajo ''. Shweta Chaturvedi | Gerente de Recursos de Talento


' Todo comenzó cuando recibí una llamada telefónica del director de una oficina corporativa a quien conocí hace 5 años. Me sugirió que considerara una apertura que tenían, ¡fue una completa sorpresa! Entonces, por curiosidad, fui a la entrevista. Estaba realmente impresionado con lo transparente y directo que era el Gerente General Regional sobre los desafíos que la persona necesitaría superar en el rol recién creado. Creo que fue mi honestidad lo que me consiguió el trabajo. En lugar de vender mi experiencia y cómo creo que podría sobresalir en el papel, decidí que la honestidad es la mejor política. Compartí que nunca he estado en un papel similar, I ' m no es fuerte en ciertas áreas necesarias en la posición, pero me encantaría la oportunidad de unirse al equipo y superar los retos emocionantes por delante. Me ofrecieron el trabajo en el acto y el resto es historia. Janet Wong | Director de Proyectos del Centro Global de Talento de Excelencia

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