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Unermüdlicher Fokus auf Wachstum
Marken, die Gast und Eigentümer lieben
Führender ziviler Motor
Fürsorge für unsere Mitarbeiter, Gemeinschaften und unseren Planeten
Jahresurlaub
Allen unseren Kollegen wird bezahlter Jahresurlaub und gesetzliche Feiertage entsprechend ihrem lokalen Markt angeboten
Incentive-Programme
Einige Rollen sind für Anreize wie einen Bonus berechtigt, der Sie für Ihre eigene Leistung und die Leistung Ihres Unternehmens belohnt
Anerkennung von Kollegen
Wir haben ein Programm zur Anerkennung von Kollegen, um den Erfolg von Kollegen zu feiern und anzuerkennen, sowie Auszeichnungen für langjährige Dienste.
Versicherung
In den meisten Märkten bieten wir Zugang zu Versicherungen wie der privaten Gesundheitsversorgung
Pensions- und Sparpläne
Wir bieten weltweit eine Reihe von Pensions- und Sparplänen an
Flexibles Arbeiten
Flexible Arbeitsvereinbarungen können mit Ihrem Vorgesetzten besprochen werden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten
Hotelrabatt
Wir bieten sowohl Kollegen als auch Freunden und Familienmitgliedern Rabatte für unsere Immobilien weltweit
Sonstige Rabatte und Angebote
In einigen Märkten bieten wir eine Reihe von Rabatten und Zugang zu Vorzugspreisen für Shopping und Freizeit
Betriebsrestaurant
Vor Ort subventionierte Restauranteinrichtungen an bestimmten Standorten.
Wohlbefinden
Sie und Ihre Familie haben Zugang zu unserem globalen Mitarbeiterhilfsprogramm, das Beratung zu Finanzen, Lebensstil und Wohlbefinden bietet
IHG stories
GM, André Buldini: Nachhaltigkeit, Wellness und einen Hauch von Außergewöhnlichkeit in Luxus und Lifestyle
GM André Buldini erzählt von seinem persönlichen Werdegang und wie er als GM dieses prestigeträchtigen und einzigartigen Hotels zu Spitzenleistungen inspiriert.
„Raum für Sie“: Eine Arbeitgebermarke für alle aufbauen – Einblicke vom VP of Talent Acquisition der IHG
Eunice Clements-Tweedie, Vice President of Global Talent Acquisition, erläutert die Strategie von IHG hinsichtlich der Rolle des Employer Brandings bei der Gewinnung, Rekrutierung und Bindung von Talenten.
Wie es begann und wie es läuft – Zafir
Lesen Sie unser Interview mit Zaffir, um mehr über die Unterstützung zu erfahren, die wir unseren Mitarbeitern bieten, den Fortschritt im Unternehmen und seine Abneigung gegen Frühstarts!