Specialist, Americas Commercial Delivery
Ort: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta
Adresse: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 170226
Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY
At IHG Hotels & Resorts, our Americas Commercial Delivery team connects our commercial strategy with the teams and hotels who bring it to life.
As a Specialist, you will help keep team priorities, projects and communications moving forward. You will coordinate commercial initiatives, maintain project plans and reporting, prepare communications and presentations, and organize meetings and activities that support the team’s work.
Working closely with leadership and partners across the organization, you will track progress, follow up on commitments and flag issues that need attention. Depending on your assigned team, your responsibilities may include brand sales calls, colleague communications, commercial programs, events or support for cross-functional projects.
Your day to day
Coordinate commercial initiatives across brands and teams, maintaining project plans, timelines, milestones and action items.
Work with project owners to track deliverables, follow up on commitments and flag risks, dependencies or competing priorities to leadership.
Prepare project updates, presentations and reports that help leaders understand progress, make decisions and identify where support is needed.
Coordinate team meetings, leadership reviews and commercial calls, including scheduling, agendas, materials, technology support and follow-up actions.
Develop communications, guides, presentations and training materials that help hotel and corporate teams understand and adopt new programs.
Manage assigned communications and recurring programs, which may include monthly brand sales calls, the ACD Bulletin and sales orientations. Responsibilities may include content coordination, registration, live support, recordings and participation reporting.
Maintain a shared calendar of team activities, project milestones and hotel-facing initiatives to help coordinate timing and priorities.
Keep reporting tools, dashboards and trackers current so leaders can monitor participation, engagement and program performance.
Maintain team documentation and shared resources, including SharePoint sites, project files, distribution lists and reference materials.
Develop standard templates and identify opportunities to simplify processes, improve reporting and reduce manual work.
Support onboarding, onsite sales training, team engagement activities and team or customer-facing events.
Serve as a point of contact for hotels and internal partners, helping resolve questions and connecting them with the right resources.
What we need from you
Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Communications, Project Management, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
2–5 years of experience in commercial operations, revenue management, project or program coordination, communications, training, team coordination and project management office (PMO) support.
Advanced Microsoft 365 skills, especially Teams (setting up and hosting webinars and large virtual meetings), PowerPoint, Excel, and Outlook.
Proven ability to juggle multiple projects at once without losing the detail- strong organization, time management, and follow-through.
Clear, confident written and verbal communication, including building presentations and business communications for senior audiences.
A collaborative approach and the credibility to build relationships across cross-functional teams and with hotel stakeholders.
Sound analytical and problem-solving instincts, and the judgment to know what to escalate and when.
Ability to handle confidential information with discretion and sound judgment.
Experience with Microsoft Forms and Power Automate, or another workflow automation tool.
Experience in a hotel, franchise services, or multi-brand hospitality environment.
Familiarity with project management and reporting tools such as Smartsheet, Planner, or Power BI.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- EEO ist das Gesetz – hier klicken, um weitere Informationen zu erhalten
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
- Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.
Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY