Senior Manager, Finanz-Business-Partner
Hotelmarke:
Standort: China, Shanghai, Shanghai
Hotel: Corp Shanghai, 2. Etage, Citigroup Tower, Nr. 33 Hua Yuan Shi Qiao Road, Bezirk Pudong, 200120
Job number: 141334
This role is a strategic and trusted finance business partner for assigned functions (mainly HLG and Development). This role is to support function leaders to drive room growth by proactively reviewing growth drivers, planning and managing overheads resources. This role also needs to support the Senior Director FP&A on budget/forecast per IHG Finance’s forecast cycle needs.
Your day to day
- Design, analyze, and enhance growth metrics to drive growth behavior and provide leading indicators.
- Maintain an in-depth understanding of the GC’s Short term and Long-Range Plan for system size and pipeline performance and be able to design and continuously review and upgrade forecast model assumptions and logic.
- Review, log, document, and update GOLS of system size room adjustments and ensure accurate reporting and compliance in place.
- Manage and ensure accurate TSF (Technical Service Fee) deferred revenue balance booking monthly and revenue recognition quarterly based on TSF collection, pipeline status and estimated opening date refresh. Responsible for coordinate among BSC, DS and Business to ensure proper RACI is in place.
- Partners with HLG and Development to plan and allocate resources with solid rational, identify area of improvement, identify key challenges and opportunities, support on business project analysis and ensure compliance and controls are embedded.
- Support Senior Director FP&A to manage budget cycle, prepare reports, presentations, and analysis for GCLT and group FP&A.
- Ad-hoc project support
What we need from you
- Bachelor or master’s degree in finance or accounting oriented study; CPA/ACCA/CIMA is a plus
- 5+ years’ experience in FP&A/FBP in multinational company
- Success working in high-paced, global, matrixed organizations
- Must be flexible and able to manage tight deadlines, have a hands-on mentality and handle confidential topics with care
- Project management and team leadership experience is preferred
- Experience working with remote teams and managing indirect resources
- Strong analytical and numerical skills and excellent master of Excel and PowerPoint skill.
- Excellent knowledge of PRC, IFRS requirements
- Fundamental understanding of financial planning systems/processes along with advanced Excel/spreadsheet modeling
- Possesses strong cross-functional thinking, interpersonal and negotiation skills to communicate with and influence various stakeholders
- Demonstrate ability to set priorities and be able to manage simultaneous deliverables
- Excellent language skill in both English and Mandarin
- Familiar with BI tools, Power BI/Power Query/Tableau is a plus
- Familiar with Essbase Smart View application
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
