Restaurant Captain Part Time Regent Santa Monica Beach | Jobdetails | Hotel Jobs & Karriere im Gastgewerbe
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Restaurant Captain (Part-Time) - Regent Santa Monica Beach

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Regent
Regent

Hotelmarke: Regent
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, Santa Monica

Hotel: RE - Santa Monica Beach (SMOOA), 1700 Ocean Ave, 90401

Job number: 170294

Hiring Salary: USD 23.40 - 23.40 Hourly

Regent Santa Monica Beach, part of IHG Hotels & Resorts’ luxury and lifestyle portfolio, presents a new era of indulgence offering 167 opulent guest rooms and suites. Introduced at a generous 720 square feet, rooms feature spa-like and luxurious bathrooms complete with a soaking tub, walk-in rain shower, double vanity and Perricone MD products, alongside thoughtful mementos through distinct Regent hallmarks. 

At the heart of Regent Santa Monica Beach’s food and beverage program is Orla and Orla Bar, created by James Beard Award-winning chef and restaurateur Michael Mina. Showcasing vibrant Mediterranean and Middle Eastern–inspired cuisine, Orla brings bold flavors, fresh seafood, and elevated hospitality to the Southern California dining scene, drawing inspiration from Mina’s Egyptian heritage and the spirit of coastal markets.  Orla Bar complements the restaurant with a refined social atmosphere, featuring expertly crafted cocktails and light bites in an elegant setting at the center of the hotel.  Additional dining experiences include Azure Bar, offering sophisticated poolside dining and oceanfront cocktails, and Sweet July Café, developed in collaboration with Ayesha Curry, serving thoughtfully curated coffee, tea, and casual fare.  Together, these concepts establish Regent Santa Monica Beach as one of Los Angeles’ premier culinary destinations.

 

Job Summary:

Primarily responsible for floor supervision within the restaurant, the Captain’s job is to motivate and mentor staff, inspire & delight our guests and commit themselves to fostering an environment of excellence in food, wine & service.  Duties include resolving guest issues, making menu suggestions, delivering food and drinks tables, describing the dishes to guests, recommending wine selections, overseeing service staff, monitoring guest satisfaction and maintaining the flow of service throughout the dining room. Must be pleasant, conscientious and professional with excellent knowledge of food and alcoholic beverage selections and service standards. Must be able to operate effectively as part of a team, communicate clearly, ensure smooth service operations and quality service.  

 

A little bit about your day:

Reporting to the Restaurant General Manager every day is different, but you’ll mostly:

  • Promote the Restaurant Group and Regent’s service philosophy and style through our people attributes. 
  • Deliver exceptional hospitality to all guests, ensuring attentive, polished, and courteous service at all times.
  • Understand and perform job duties to the expectations of Orla and the restaurant Service, Food, Beverage, and Wine manuals.
  • Oversees and assists the front of house team with all elements of service. Take ownership of their station, knowing the names and preferences of their tables, greeting, seating, running, bussing, re-setting, etc.
  • Executes and facilitates service in cooperation with other captains, sommeliers, and managers. Facilitates the communication between the FOH & BOH.
  • Ensure the completion of all opening and closing side work. 
  • Describes dinner features as needed, including menu changes and daily additions.
  • Follows through and communicates with Management team/Chef on VIP procedures and special requests.
  • Conducts continuous training with service team and provides complete training for all new hires. Teaches the duties of each position, the disciplines in this manual and the standards.
  • Participate in Pre-Shift meetings and learn new menu items.
  • Welcome all guests and ensure they receive responsive, professional, and gracious service.
  • Answer any questions about the menu, specific food items, the wine list or any other inquiries the guest may have.
  • Liaise with server to ensure communication about wants and needs of guests.
  • Understand the order taken by the server and any changes in the menu, dietary restrictions, food allergies, etc.
  • Assist Servers with Wine sales to achieve revenue goals
  • Assists the Chef in expediting the food to the dining room.
  • Ensure that all food and products are consistently prepared and served according to the restaurant’s standards.
  • Maintain a clean, safe environment in the Dining Room and all service stations.
  • Fully understand and comply with all federal, state, county and municipal regulations that pertain to health, safety, and labor requirements of the restaurant employees and guests.

 

Requirements:

  • 3-4 years of fine dining leadership experience.  
  • Minimum 5 years of dining room experience and thorough knowledge of fine dining, service procedures, and functions.
  • Cleanliness, organization, and the ability to work well in a team situation are crucial to this position. 
  • Extensive Food and Wine knowledge
  • Must be minimum age to serve alcohol. 
  • High school or equivalent education required.
  • Possess excellent basic math skills and can operate a cash register POS system and Microsoft-based computer systems.
  • Familiarity with Microsoft Office Suite of products and strong financial acumen. 
  • Must be impeccably groomed, maintain good hygiene, good posture, and have required uniform and tools.
  • MS Level II certification is preferred. 
  • This position necessitates participation in a pooled tip system, where you contribute to tipping out the support staff and other essential colleagues. 

 

What you can expect from us: 

The hourly pay rate for this role is $23.40, plus tips. This rate is only applicable for jobs to be performed at Regent Santa Monica Beach. This is the lowest to highest pay scale we in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. We may ultimately pay more or less than the posted range, and the range may be modified in the future. A colleague’s pay position within the pay range will be based on several factors including, but limited to, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, shift, travel requirements, sales or revenue-based metrics, and business or organizational needs.

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans.

Wer sind wir?

Seit fast einem halben Jahrhundert haben Gast große Auftritte durch die Türen der Regent Hotels & Resorts. Unsere 1970 gegründete Kollektion moderner Hotels und Resorts bietet sowohl ruhige als auch sensationelle Aufenthalte. Die Art von Erlebnissen, die sich über den Lärm und den Charme selbst der erfahrensten Reisenden erheben. Eine Einladung zu den schönsten Momenten des Lebens. Wir sind die legendäre, innovative Luxusmarke, die moderne Gastfreundschaft neu erfindet, indem sie in handverlesenen Hotels und Resorts neue Perspektiven eröffnet. Regent Kollegen sind liebenswürdige Gastgeber mit mutigem Geist und Dynamik, während sie bedeutungsvolle Momente schaffen, um das beste Gästeerlebnis zu bieten.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO ist das Gesetz – hier klicken, um weitere Informationen zu erhalten
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
  • Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.

Hiring Salary: USD 23.40 - 23.40 Hourly

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