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Portfolio Revenue Analyst - Indonesia (Remote)

Hotelmarke:
Standort: Indonesien, keine Stadt

Hotel: Corp Indonesia, keine Adresse

Job number: 140972

2482x804-Umsatzmanagement
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About Us

InterContinental Hotels Group are one of the world's leading hotel companies. Present in around 100 countries, we have almost 6,000 open hotels with 1800 in the pipeline globally to open. 

You'll know our hotel brands. They are some of the best known and most popular in the world - InterContinental Hotels & Resorts, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza Hotels & Resorts, Hotel Indigo, Staybridge Suites, Candlewood Suites, EVEN Hotels and HUALUXE Hotels and Resorts as well as Kimpton Hotels.  

All of these brands work together towards our goals of creating True Hospitality for Good. This is a mission that's seen us go from strength to strength with more rooms in an ever-growing portfolio of hotels across more and more locations. Which makes this an incredibly exciting time to become part of the team.   

Your Day to Day

Due to growth in our region, we have an exciting new role of Portfolio Revenue Specialist.  The role will report into a Portfolio Revenue Manager or a Senior Portfolio Revenue Manager and will ensure that all inventory and revenues are maximised to full potential across the Hotel; including but not limited to accommodation rooms, conferencing space, food and beverage outlets, channel management and loyalty contribution.

The role will be the key driver of internal and external revenue generation data analysis and will lead cross functional decision making of sound and tactical and strategic initiatives. In conjunction with the Portfolio Revenue Manager or Senior Portfolio Revenue Manager accurately forecast demand and price; accordingly, to maximize hotel revenues, to achieve superior performance in comparison to the competitive set as measured in RGI and as against budget growth targets. 

This role will be based from home working remotely supporting a portfolio of hotels which may vary from city hotels to luxury resorts based in a variety of locations.

What we need from you

  • To be successful in the role the following skills and attributes will be highly advantageous. 
  • The ideal candidate will possess the following 

Education  

  • University Degree or Hospitality Diploma/Degree is desirable  

Experience  

  • Experience in a Reservations/Yield Management Environment is desirable 
  • Experience in a variety of hotels from city to luxury resorts is desirable 

Technical Skills and Knowledge 

  • Proven knowledge of Revenue Management Software Systems like Optims, Ideas, Rate360, IHG Concerto RMS. 
  • Advanced Microsoft Office knowledge, particularly Excel.  
  • Strong research and analytical skills 
  • Excellent verbal communication, report writing and presentation skills.  
  • IHG Systems & Tools knowledge is ideal. 
  • Intimate knowledge of Central Reservation System (IHG Concerto/Trust/Marsha etc), Property Management System (Opera) is desirable 

What we offer

In return, we'll give you a competitive benefits package including salary, discounted accommodation worldwide and the opportunity to progress your career with IHG.  

At IHG we offer a range of industry leading benefits.

You'll have the chance to work with a great team of people, and most importantly, we'll give you Room to be yourself.   So, what's your passion? Please apply on-line and tell us how you can bring your individual skills to IHG. 

To find out more about us or any other jobs with IHG please go to www.careers.ihg.com  

IHG is an equal opportunity employer. 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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