IMEA Groups & Events Program Management Director
Standort: Indien, Gurgaon
Adresse: 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11. Stock, Gebäude Nr. 10, Turm C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002
Job number: 170894
The Director, Groups & Events Program Management- IMEA represents the enterprise Groups & Events strategy within the IMEA region and ensures programs are adopted at scale by hotels and owners. This role serves as a senior regional leader, driving alignment, focus area resources, and linkage to the rest of the organization focused on Groups & Events.
Your day to day
- Act as the senior regional representative for enterprise Groups & Events strategy, priorities, and programs.
- Lead localization and adoption of enterprise Groups & Events programs to ensure relevance and execution across the region.
- Serve as a trusted partner to regional commercial VPs and senior operations leaders.
- Contribute to engagement with regional hotel ownership groups and Owners Associations, including preparation and delivery of formal presentations.
- Demonstrate strong Groups & Events experience leadership in owner, partner, and hotel engagements.
- Monitor regional Groups & Events performance trends, identifying risks, opportunities, and insights.
- Advocate for regional needs while reinforcing enterprise direction and standards.
- Contribute to existing forums as SME for regional Groups & Events leadership forums, workshops, and hotel engagement sessions.
- Ensure enterprise Groups & Events initiatives are embedded into regional commercial and operational ways of working.
- Translate business needs into clear program needs for Groups & Events Enablement, Marketing, and other delivery teams.
- Partner with Enablement to ensure materials, templates, and training align with the intended program outcomes.
- Pilot enterprise programs in select regions and gather structured feedback prior to broader rollout.
- Monitor program adoption and commercial impact, recommending enhancements or adjustments as needed.
What we need from you
- Bachelor’s degree required (Hospitality, Business, Marketing, or related field)
- Advanced degree preferred
- 8-12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales, or regional strategy within the region.
- Demonstrated experience engaging hotel owners, ownership groups and Owners Associations at a senior level.
- Strong credibility with regional executives and hotel leadership.
- Experience representing enterprise initiatives in a regional or market leadership role.
- Proven ability to balance enterprise standards with regional nuance and market realities.
- Experience working in matrixed, global organizations.
- Strong executive presence and influence.
- Ability to clearly articulate enterprise strategy to owner and hotel audiences.
- Confident presenter and facilitator in senior forums.
- Strong judgment and decision‑making in complex regional contexts.
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
