HouseCeping Supervisor InterContinental Suites Hotel
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Ohio, Cleveland
Hotel: IC - Suites Hotel Cleveland (CLEHB), 8800 Euclid Avenue, 44106
Auftragsnummer: 155089
As the Housekeeping Supervisor, you will supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards
are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.
Monitor performance and recommend disciplinary action in accordance with company rules and policies.
Alert management of potentially serious issues.
• Ensure all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their
respective job duties.
• Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other
departments.
Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete
guest satisfaction.
• Inspect all assigned areas to ensure furnishings, guest rooms/suites, equipment, linens, and public areas
are clean and in good repair to meet guest satisfaction. Advise employees of deficiencies and instruct on
corrective action. Provide adequate retraining as needed.
Assist with scheduling and room assignments to ensure proper coverage.
• Inspect storage rooms and room attendant carts for neatness, cleanliness, adequate supplies, and good
repair.
• Complete all paperwork and closing duties such as filling out supply requisitions, maintenance request
forms, and updating log books, etc.
• May perform all housekeeping duties necessary including makings beds and vacuuming and cleaning
guest rooms to ensure guest satisfaction.
• Report, turn in, and/or log all lost and found items according to established procedures.
• May regularly assist with deep cleaning projects.
• May assist with other duties as assigned.
The hourly pay range for this role is $18.00-$18.50.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision
insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
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