Global Network Architect | Jobdetails | Hotel Jobs & Karriere im Gastgewerbe
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Global Network Architect

Ort: Vereinigte Staaten, Georgia, Atlanta

Adresse: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 167928

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Role Summary

The Network Architect is a member of a team designing, deploying and supporting IT infrastructure for the Company’s owners, customers, and partners within the organization.  They will work collaboratively with business leaders, vendors, and other technical colleagues to do requirements gathering, analysis, architecting, design, development, and deployment of infrastructure solutions.   They will need to be experienced with all aspects of the day-to-day administration, and activities that take place in an enterprise-class IT infrastructure department.  They will display and keep current knowledge of one or more of the following infrastructure technologies: hardware, software, networking, voice, applications, cloud, and systems engineering. Serve as a 4th level escalation points for operations issues causing severe impact to business 

 

Your day to day

 Subject matter expert in one or more infrastructure technologies with the ability to create solutions in multiple technical disciplines. 
• Strong contributor to roadmap definition, technical architecture and ongoing maintenance thereof.
• Responsible for initiating and leading technical discussions, training other resources and communicating to technical and non-technical stakeholders.
• Ability to translate technical specifications to business requirements.
• Act as advisor to Sr. level IT management concerning strategic decisions and new technology.

• Serves as an escalation point for operations (Tier 3 or Tier 4 support) for highly complex solution resolution, and responsible for root cause analysis.
• Leads proofs of concept for technology solutions.
• Leads the design of processes and templates for infrastructure implementations. 
• Responsible for solution documentation in support of operational readiness, may include training, process development and explanation of standards.
• Responsible for setting standards for hardware, software and configuration management..
• Evaluates the impact of proposed or required changes which may be highly complex in nature (internally and by vendors) especially in the areas of hardware, software, performance, maintenance and cost; provide recommendations to management with an impact assessment.

 

What We Need from You

 

  • Bachelor's or Master’s Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 

  • 7-10+ years of progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies or processes related to the position

  • Experience acting in the capacity of a subject matter expert on a specific technology 

  • Demonstrated proficiency and technical knowledge of technical architecture (systems, network, application), network communications/protocols, ITIL framework

  • Demonstrated proficiency in analytical and problem solving skills with ability to correlate cross-platform technologies.

  • Demonstrated project management from conception through implementation with the ability to deliver infrastructure solutions which span the end-to-end project lifecycle

  • Advanced experience with relevant programming / scripting and source code management tools.

  • Detailed proficiency with multiple modern operating systems, systems integration, API-driven automation and advanced scripting experience

  • Experience with the software development life cycle from conception through implementation.

 

Nice to Have

  • Data/Voice Networks Focused:
    • Public Cloud (AWS/GCP/Aviatrix)
    • Security Technology (Checkpoint/Cisco/Palo)
    • SD-WAN/Transport Technology
    • Network Performance Hubs
    • WAN
    • LAN Routing (Cisco ACI Fabric)
    • Data Center Co-Lo Network Services/Contracts
    • Network Load Balancing (F5)
  • Hot Skills –

  • Understanding/Mindset of Applications/Middleware Focused:
    • Web Application
    • Native Application
    • High Volume Transactional Systems
  • Data Focused:
    • Hospitality Data/Patterns
  • Understanding/Mindset of Applications/Hotel and Hospitality Focused:
    • Property Management Application
    • Cloud PaaS/SaaS Application
    • Reservation and booking transactional Systems
  • Experience in the IT infrastructure setup for IHG’s Apps:
    • PMS, GRS, Holidex etc..

 

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an exception of three (3) days in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

 #LI-DH

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO ist das Gesetz – hier klicken, um weitere Informationen zu erhalten
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
  • Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.
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