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Supervisor an der Rezeption - MFLYD

Marke des Hotels: IHG Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Kansas, Fort Riley

Hotel: MA – Gebäude 6956 (MFLYD), 6956 Leonard Ave, 66442

Job number: 168220

Hiring Salary: USD 17.50 - 21.60 Hourly

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Assist in supervising the front desk function; ensure staff is properly trained including service expectations, hotel facilities and services, local directions, property management and reservations systems, safety, and emergency procedures, etc. 
 

Your Day to Day –

Provide timely and professional check-in/check-out services in accordance with established scripting and standards.

Monitor performance and recommend corrective or disciplinary action.  Alert management of potentially serious issues.

Up-sell rooms where possible to maximize hotel revenue.

Accurately process all cash and credit card transactions in accordance with established procedures including but not limited to posting all charges, completing cashier or other reports, preparing deposit, and counting/securing assigned bank.

Routinely check in/check-out guests, answer phones, take reservations and assist staff with job functions.  May be responsible for issuing safe-deposit boxes to guest and ensuring the security of keys.

Promote hotel services, facilities, and outlets; provide guests with information such as local attractions and directions to increase guest satisfaction.

Complete opening and closing shift duties and communicate any outstanding guest requests or issues to management that may require additional monitoring or follow-up.

Respond appropriately to guest complaints.  Make appropriate service recovery gestures in accordance with established guidelines.

Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

Perform other duties as assigned which may include guest room tours, concierge services, special guest requests, etc.).


What We Need from You –

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned primarily but not limited to the evening shifts.  On occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

High School diploma or equivalent, plus one-year front office/guest relations experience including some supervisory training/experience.  Some college preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

Frequently standing up behind the desk and front office areas

Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds

Handling objects, products, and computer equipment

Use a keyboard to operate various property management and reservations systems, etc.

Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.

Reading and writing abilities are utilized often. 

Basic math skills are used frequently. 

Problem solving, reasoning, motivating, and training abilities are often used.

May be required to work nights, weekends, and/or holidays.


The hourly pay range for this role is $17.50 to $21.60.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Wer sind wir?

Wir brauchen Menschen wie dich, die jeden Tag etwas bewirken und außergewöhnliche Erlebnisse schaffen. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams von 370.000 Kollegen in 100 Ländern. Lassen Sie Ihre Leidenschaft erstrahlen. Innovation und Zusammenarbeit auf der ganzen Welt. Nehmen Sie Ihren Ehrgeiz an. Lassen Sie uns gemeinsam weiter gehen.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
  • Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
  • For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Hiring Salary: USD 17.50 - 21.60 Hourly

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