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Direktor, Restaurants - InterContinental San Francisco

2482x804-Hotelessen und Getränke
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InterContinental
InterContinental

Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Kalifornien, San Francisco

Hotel: San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103

Job number: 140464

A little taste of your day-to-day

Reporting to the Hotel Manager, you will primarily direct the daily operation of restaurants and bars, room service and private bar, as well as InterContinental Club Lounge. You will also provide support to the Director of Banquets and Culinary managers as necessary.

 

Every day is different at IHG, but you’ll mostly be

  • Direct the day-to-day activities and assignments of food and beverage staff.
  • Establish and execute the hotel’s beverage program to include high-valued wine and spirits.
  • Ensure all staff is properly trained on quality and service standards.
  • Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans that support the overall objectives of the hotel.
  • Develop, implement, and maintain local food and beverage marketing programs for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programs and promotions. Monitor local competitors and industry trends.
  • Review and approve menu design and concepts with the senior F&B management and Executive Chef. Adhere to brand standards.
  • Support senior F&B management throughout the entire Food & Beverage operation. In their absence, the Director of Restaurants will be responsible for all operations and colleague requirements
  • May assist with other duties as assigned. 

 

What we need from you

  • Experience - 
    • Bachelor’s degree in Hotel Management, culinary arts, or related field, as well as sommelier and/or other beverage certifications are highly desired.  
    • A minimum of five years of experience in a senior food & beverage management role, or combination of education and experience, is required. 
    • Large property experience (500+ rooms) in a luxury setting is necessary, and knowledge of the San Francisco City Collective Bargaining Agreement (or similar) is preferred.
  • Stamina - It can be a physical role and you’ll be on your feet most of the day, so fitness is important. 
  • Literacy skills - Reading and writing abilities in English are utilized often when completing paperwork and management reports, interpreting results, giving and receiving instructions, and training.
  • Financial acumen - You'll need extensive math skills to complete your day-to-day, as well as to review and speak to your financial results.  
  • Flexible attitude to shifts – you may need to work nights, weekends and/or holidays.

 

What you can expect from us

The salary range for this role is $95,000 to $115,000.  This job is also eligible for bonus pay.

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Wer sind wir?

Als weltweit erste und globalste Luxushotelmarke ist InterContinental Hotels & Resorts seit den 1940er Jahren Vorreiter im internationalen Reisen. Wir alle sind sehr stolz darauf, echte Botschafter der Marke InterContinental®️ zu sein, und um Teil der Marke zu sein, werden Sie Reiselust, Leidenschaft für Kultur und Wertschätzung für Vielfalt mitbringen. Wir schaffen inspirierende Erlebnisse für diejenigen, die eine umfassendere Perspektive auf die Welt suchen. Wenn Sie eine Welt voller Möglichkeiten nutzen möchten, möchten wir Sie bei der internationalsten Luxushotelmarke der Welt willkommen heißen.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Wichtige Informationen:

  • Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
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