Director - EAPAC Groups & Events Program Management - Australia
Standort: Australien, New South Wales, Sydney
Adresse: 1 - Corp Sydney, Ebene 11, 20 Bond St, 2000
Job number: 170559
Introduction
Shape how Groups & Events strategy comes to life across EAPAC, turning enterprise priorities into programmes that deliver meaningful commercial impact across the region. You’ll partner with senior commercial and operations leaders, hotel teams and owners to bring programmes to market, strengthen adoption and ensure they reflect regional needs. This is a unique opportunity to combine deep Groups & Events expertise with strategic influence, programme leadership and senior stakeholder engagement at regional scale.
Your day to day
- Lead the regional delivery of the Groups & Events strategy across EAPAC, translating enterprise priorities into relevant programmes and ensuring successful adoption across hotels and markets.
- Partner with senior commercial and operations leaders, hotel owners and owner groups, bringing strong Groups & Events expertise to strategic discussions, presentations and regional priorities.
- Monitor Groups & Events performance across the region, identifying emerging risks, commercial opportunities and market insights while ensuring EAPAC priorities help inform the wider strategy.
- Lead the regional rollout and continuous improvement of Groups & Events programmes, from piloting initiatives and gathering hotel feedback to monitoring adoption and recommending changes that improve commercial impact.
- Partner with programme, marketing and enablement teams to ensure training, tools and resources support effective hotel execution, while balancing consistent standards with the flexibility needed across different EAPAC markets.
What we need from you
- 8–12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales or regional strategy, with strong experience operating within the region.
- Proven experience engaging hotel owners, ownership groups and owner associations at senior level, together with the credibility to work effectively with regional executives and hotel leaders.
- Experience representing and implementing enterprise-level initiatives within a regional or market leadership role, with the ability to balance global standards with local market realities.
- Strong executive communication, presentation and influencing skills, with the confidence to articulate strategy clearly and facilitate discussions with senior hotel, owner and business audiences.
- Bachelor’s degree in Hospitality, Business, Marketing or a related field, combined with strong judgement and decision-making capability in complex, global and matrixed environments.
#LI-SN1
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
