Leiter Kongressdienste
Hotelmarke: InterContinental
Standorte: Vereinigte Staaten, Texas, San Antonio
Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205
Job number: 169444
Hiring Salary: USD 25.00 - 30.00 Hourly
Do you see yourself as a Conference Services Manager?
When you’re a part of IHG, you’re more than your job title. And that’s what we love – the individual talents, interests and dreams that make you who you are. Join us and we won’t expect you to conform to any stereotype – because we know that a team with different perspectives and passions can only make us stronger.
HOTEL OVERVIEW: For 80 years, the InterContinental® Brand has been writing the story of international travel and showing guests the InterContinental Life through personalized service, memorable, one-of- a- kind experiences and global etiquette. As part of the largest luxury hotel brand in the world, InterContinental® San Antonio Riverwalk is a landmark of luxury. We are looking for passionate people who are charming, confident and internationally-minded to ensure we continue the story of making great things happen at InterContinental® San Antonio Riverwalk.
POSITION OVERVIEW: In this role you will, manage and coordinate all conferences, meetings, group functions and group activities booked through the catering sales department.
DUTIES & RESPONSIBILITIES:
- Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines.
- Confirm in writing to the client and all affected hotel departments all group requirements via sales contract terms, addendum's, confirmation of pricing, group resumes, and/or banquet event order.
- Work with sales team to service and solicit new business.
- Up-sell client events and manage function space and room block inventory as assigned.
- Assist in the implementation of the hotel’s catering and conference strategy
- Work closely with other hotel departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
- As needed, assist the client in menu planning, food and beverage coordination, table arrangements, decorations, traffic flow, room set-up, group room blocks and VIP services, etc.
- Welcome group contact upon arrival at function and ensure guest satisfaction.
- Follow up with clients regularly during and after departure to ensure satisfaction and secure future bookings.
- Monitor and handle inquiry calls and provide client proposals in accordance with established departmental policies and procedures.
- Monitor and ensure all functions are set up, refreshed, and broken down in compliance with scheduled times and departmental procedures.
- Work in a timely manner to executive and distribute all Banquet Event Orders (BEO) and contracts as designated by sales.
- Conduct hotel and banquet facility tours and entertain qualified clients in accordance with company and property policies.
- Maintain client files and update information daily in accordance with established departmental policies and procedures.
- Review daily postings of charges to master accounts of clients and resolve any discrepancies or process necessary adjustments. Review final bill prior to presenting to client.
- Complete post-conference reports of events for senior management, and complete other reports as needed or requested.
- Report and communicate Meeting event needs between the client and hotel.
- Prepare and distribute amenity request forms for specified clients. Obtain designated approvals and follow-up on delivery.
- Check function room set ups prior to guest arrival, ensuring all details are in agreement with client’s requirements and hotel standards. Ensure deficiencies are corrected by appropriate personnel.
- May perform other duties as assigned.
QUALIFICATIONS: Some College plus 1-2 years catering sales or marketing related experience or equivalent combination of education and experience. Knowledge of hotel sales and/or catering required. Prior experience in a luxury hotel environment is preferred. Must speak fluent English.
This job requires ability to perform the following:
- Frequently standing up or moving within and outside of the facility
- Carrying or lifting items weighing up to 25 pounds
- Handling objects
- Bending, stooping, kneeling
Other:
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
- Reading and writing abilities are utilized often when completing paperwork and management reports, interpreting results, and giving and receiving instructions.
- Mathematical skills, including basic math, budgeting, profit/loss concepts, percentages, and variances are utilized frequently.
- Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The hourly pay range for this role is $25.00 to $30.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
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- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
- Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.
Hiring Salary: USD 25.00 - 30.00 Hourly