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Manager für Marken- und kommerzielle Kommunikation

Hotelmarke:
Standort: China, Shanghai, Shanghai

Hotel: Corp Shanghai, 2. Etage, Citigroup Tower, Nr. 33 Hua Yuan Shi Qiao Road, Bezirk Pudong, 200120

Job number: 141339

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This role is responsible for creating, planning and executing strategic Commercial and Brand PR communications for responsible IHG brands and the Masterbrand for the region.

As an integral part of the Greater China Corporate Affairs team, this position requires close interaction with Global M&CT team, functional communications partners from across the company.   

 

Your day to day

·        Commercial and Brand PR strategies, plans development and amplifications

–       Seek out and bring into the company learnings and insights from markets, competitors, consumers, and business partners.

–       Understand challenges and identify opportunities to form annual and project PR strategies and action plans (both traditional PR & ePR) aimed at adding value to achieving overall brand and the company business objectives.

–       Creative PR ideas generation which can be fully integrated with multi-functional teams (media buy/social) to form a holistic and comprehensive PR campaign.

–       Identify opportunities, trends and features cross multi-media platforms for both B2C and B2B communications.

·        ePR amplification

–       Identify opportunities, trends and features in social media space

–       Establish ePR objectives and goals and develop action plans for social media engagement.

–       Able to lead agency to work with internal and external partners to drive ePR content development and execution.

·        Media & KOL Engagement

–       Manage relationship with key media (lifestyle, fashion, travel, trade, art & design and general media categories) and KOL (gastronomy, fashion, lifestyle, creative/design, family and travel KOL types)

–       Understand the trade and commercial media/KOL environment, enhancing IHG’s commercial engine advocacy by upgrading trendy industry media/KOL resources and creative engagements.

–       Solicit and share feedback/perception from media and KOL regarding trends, competition, and position in the industry to provide counselling to internal stakeholders and inform actions.

–       Leverage and suggest candidates from owned KOL database to complete the integrated communications upon needs.

·        Execution excellence

–       Establish & maintain productive relationships with internal and external stakeholders.

–       Strong content development capability to manage IHG’s commercial contents both internally and externally.

–       Work as part of the global brand PR team to continually identify best in class ways of working and opportunities to align on news bureau or campaign opportunities in Greater China and around the world

–       Work as part of the global brand PR team to identify common ways of measurement and reporting that allows us to tell a global story on brand PR performance (in conjunction with our agencies)

–       Supervise agencies and suppliers to drive best results with reasonable qualitative and quantitative KPO setting

–       Manage spending vs. budget; ensure cost-effectiveness with high standard quality of output

 

What we need from you

·        B.S. or B.A. degree in journalism, marketing, mass communications or related discipline.

·        Excellent English and Mandarin language capabilities.

·        8 years plus in-house and/or PR firm experience specializing in marketing communications and public relations.

·        Experience in a multicultural environment.

·        Profound knowledge of both traditional and digital/social marketing platforms

·        Strong organizational skills and multi-task handling capability, work in a team environment, and meet deadlines

·        Able to identify, inspire and contribute to innovative, breakthrough creative programs. Strength in marrying strategic thinking with creativity.

·        Proven results and orientation based on critical thinking and problem-solving skills.

·        Strong ability to distil insights and a high volume of inputs to build clarity and effective cases

·        Excellent interpersonal and organizational skills; good written and oral (Chinese and English) communication skills

·        Eager to meet and exceed objectives and take on more responsibilities.

·        Focus on understanding business needs and priorities to develop effective communications plans and programs with high-quality delivery.

·        Collaborative and people-oriented

 

 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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