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Associate Legal Manager

Hotelmarke:
Standort: China, Shanghai, Shanghai

Hotel: Corp Shanghai, 2. Etage, Citigroup Tower, Nr. 33 Hua Yuan Shi Qiao Road, Bezirk Pudong, 200120

Job number: 142196

This role provides legal support to IHG’s Ops, Finance & Growth functions in respect of various legal demands during hotel operation stage, assist senior lawyers in litigation/arbitration in order to protect IHG interests.  

 

Your day to day

•    Perform legal research and identify relevant judicial decisions, statutes, legal articles, codes and other pertinent materials;
•    Assist senior counsels and regional based counsels to consolidate resources and optimize best practices to deliver legal opinions on ad hoc assignments or dealing with various hotel crisis and incidents;
•    Assist senior counsels in knowledge database roll out and maintenance/Internal case classification and daily management;  
•    Coordinate with operation team on evidence collection and remedial measures for the non-compliant hotels;
•    Conduct legal due diligence document review for hotel deal signings; Prepare closing DD table and Work with signing counsels on DAC comments;
•    Assist senior counsels to optimize dd review and standardize dd process;
•    Prepare basic legal documents/preliminary legal advices under supervision of senior counsel;
•    Builds and maintains relationships with external legal counsel and supervising of legal actions and retaining lawyers for matters which relate to the business growth and hotel operations;
•    Supports initiatives to drive collaboration and alignment between the Greater China BRR team and the legal team members in other regions.

Key Accountabilities

•    Execution of legal aspects of Greater China strategy and annual business priorities/ global Legal priorities;
•    Continued development of Greater China precedent and document & information database;
•    Continued development of Greater China evidence collection and remedial measures for non-compliant hotels;  
•    Rollout of effective and efficient business tools and platforms, including but not limited to evidence collection methodology for regional ops; 
•    Support for execution of robust and effective training/ education and personal development platforms.
 

What we need from you 
•    Good time and priority management and organizational skills. Able to work under tight time pressures;
•    Good stakeholder management skills with experience of working with management and decision makers; 
•    Good team collaboration;
•    Strong document drafting skills (attention to detail, analytical, solution focused);
•    Adapts procedures, processes and techniques to accomplish strategic priorities whilst managing risk exposure.
•    Bachelor of Laws or above; Talented graduates and post-graduates from reputable universities will be considered;
•    PRC legal bar as a MUST.
•    Preferably 1~3 years working experience as a corporate counsel in MNCs or junior lawyer in law firm. 
•    Experience of working in cross-functional project teams;
•    Preferably broad generalist legal experience but litigation and/or labor dispute expertise will be a plus.

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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