Analyst Performance Benchmarking and Data | Jobdetails | Hotel Jobs & Karriere im Gastgewerbe
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Analyst Performance Benchmarking and Data

Standorte: Mexiko, Jalisco, Guadalajara

Adresse: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso #7, 44610

Job number: 169954

As Performance Benchmarking Analyst, you will play an important role in ensuring that IHG has accurate, reliable and accessible data to understand hotel and market performance. You will support the Director, Performance Benchmarking in managing relationships with external data providers and will coordinate the regular exchange, validation and reconciliation of data with these partners.

You will process and check industry benchmarking, pipeline and rooms data, investigate differences between data sources and help maintain consistency across IHG’s databases. Drawing on your understanding of data structures and analytical tools, you will also help design reliable data models that make information easier for colleagues to access, interpret and use.

A key part of the role will be supporting hotel and corporate teams with benchmarking data and digital products. This will include responding to queries, providing guidance on areas such as RGI and competitive-set composition, developing documentation and best practice, and helping colleagues use data with confidence. You will work with teams across Technology, Commercial, Operations, Revenue Management, Finance, Development and Competitor Intelligence.

This is also an opportunity to help shape the future of IHG’s performance benchmarking processes. You will contribute to the review of external data products and help modernise existing ways of working by applying automation and AI. 

The successful candidate will bring at least three years’ experience working with finance data systems, an understanding of structuring and processing large datasets, and be confident in dashboarding and using data-query tools. Previous hotel-industry experience is not critical but would be an advantage.

Key Accountabilities:

•    Weekly industry inbound data from STR processed and checked
•    Inbound/outbound pipeline and rooms data to vendors transmitted and checked, including any manual adjustments (LE, STR, Howarth)
•    Understanding industry data and making this available to corporate colleagues
•    Understanding and designing structured data models (schema) to enable consistent and reliable  data which can provide market insights  
•    Research disparities in database information and synchronize database file information to ensure all databases are accurateOffering GCP internal support, documentation, and best practices to help colleagues effectively use data 
•    Understanding RGI, comp set composition and target vs actual and providing guidance accordingly
•    Support hotels and corporate colleagues with STR digital products
•    Support relationships with LE, CBRE,  STR, Hotstats, Howarth, etc.  

Key Metrics:

•    Outbound and inbound data shared with relevant vendors is complete, free of errors and according to agreed timelines
•    Hotel and colleagues’ queries addressed on a timely basis and followed up as required
•    Assist in interpreting performance data, researching data sources and/or data integrity, or providing general performance program information

Key Collaborative Network

Key Shared Accountabilities
•    Review Lodging Econometrics product and compare to STR to assess optimum product for IHG
•    Review and modernise processes and ways of working using AI and automation tools

Key Interfaces

Key External Relationships:   
•    STR/CoStar
•    Lodging Econometrics
•    CBRE
•    Hotel owners and operators


Key Internal Relationships:
•    Global Technology
•    Commercial teams
•    Regional operations teams
•    Regional revenue management teams
•    Competitor Intelligence
•    Finance data solutions
•    Finance technology
•    Finance business partners
•    Franchise Support Teams
•    Development Teams
•    GIAD Reporting Team

Required Education, Experience, Technical Skills and Knowledge

Education 
•    Bachelors degree or equivalent
Experience 
•    3+ years experience with Finance data systems
Technical Skills and Knowledge
•    Understanding and experience of structuring big data and machine learning tools to process large datasets 
•    Understanding and experience of dashboards and querying tools (e.g. Tableau/Kyvos) for data access
•    Hotel industry experience preferred

Decision Rights
Owns
•    Lodging Econometrics Data transmission process 
•    Outbound & Inbound vendor data transmission

Influences
•    Vendor rationalization decisions
•    Data query and dashboarding system selection
•    Data structure design
 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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