培训 经理 Schulungsleiter

【岗位职责】

1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料，向各部门和全体员工推荐公布。

【岗位要求】
1、本科及以上学历。
2、至少2-3年国际型酒店培训管理岗位工作经验，具备洲际集团旗下酒店及奢华酒店品牌工作经验优 先考虑。
3、较强的逻辑思维能力、组织协调能力及团队合作精神。
4、勇于创新、高度的责任感及敬业精神，优秀的专业知识和培训技 能，较强的执行力。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、优秀的中英语表达能力及演讲、授课技能。
7、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
8、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
9、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
10、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
 

我们可为您提供的福利

包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)；

我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点；

IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感；

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