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Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungsverfahren sollte nicht zu kompliziert sein, aber leider ist das zu oft der Fall. Bei IHG geht es einfacher: wir halten die Schritte klar und unkompliziert und geben nützliche Ratschläge zur Bewerbung.

Wir kombinieren klare Schritte mit gutem Rat

Wir wollen Ihnen das Bewerben erleichtern. Also haben wir den Vorgang genau festgelegt und somit, welche Schritte Sie befolgen müssen. Es ist wichtig, dass Sie unser Bewerbungsverfahren verstehen, so dass Sie auf jede Phase des Einstellungsvorgangs vorbereitet sind. Unten finden Sie auch tolle Tipps, die Ihnen die besten Erfolgschancen garantieren. 

Das alles kombinieren Sie ganz einfach zu einer praktischen Bewerbungsanleitung. Am besten nehmen Sie sich, bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen, die Zeit, sich alles gut anzuschauen. Das könnte Ihnen den Weg in unsere außergewöhnliche Welt erleichtern.

Schritt 1

Ihre Bewerbung

Als erstes erstellen Sie Ihre Bewerbung. Hierzu klicken Sie auf unserer Careers Webseite 'Bewerben' an (manche Hotels nehmen auch direkte Bewerbungen an). Ein genauer, aktueller Lebenslauf ist in jedem Fall notwendig. Beachten Sie, dass manche der Stellenangebote bei unabhängig betriebenen Franchise-Hotels sind. In diesen Fällen wäre IHG nicht Ihr Arbeitgeber. 

Schritt 2

Wie es weitergeht

Sobald Sie Ihre Bewerbung eingeschickt haben, lesen wir sie sorgfältig durch und prüfen, ob Sie die richtige Person für die Rolle sind. Wenn wir soweit sind, nehmen wir Kontakt auf und teilen wir Ihnen mit, ob Sie erfolgreich waren.

SCHRITT 3

Vorstellungsgespräche

Erhalten Sie eine positive Antwort, ist der nächste Schritt ein Vorstellungsgespräch, entweder persönlich oder telefonisch. Gegebenenfalls laden wir Sie, je nach Art der Rolle, um die Sie sich bewerben, zu einem Einstellungstest ein. Gegenseitige Kommunikation ist wichtig: Sie dürfen uns auch jederzeit Fragen stellen.

Schritt 4

Angebot

Bei erfolgreichem Vorstellungsgespräch: Herzlichen Glückwunsch! Wir machen Ihnen mündlich oder schriftlich ein Angebot.

Schritt 5

Ihr Stellenantritt

Wenn Sie unser Angebot annehmen, vereinbaren wir mit Ihnen einen Starttermin. Dieser hängt von der Stelle und Ihrer Kündigungsfrist ab. Welche Rolle Sie auch einnehmen, wir bieten Ihnen alles was Sie zum guten Start benötigen. Eine vollständige Einarbeitung gehört bei IHG zum Standard.

Hinweise und Tipps

Sie würden sich wundern, wie viele Leute den Bewerbungsbogen nicht gut durchlesen. Manchmal stimmen ihre Antworten nicht mit den Fragen überein, da sie den Lebenslauf einer vorherigen Bewerbung kopiert und eingefügt haben. Nehmen sie sich die Zeit, um den Bewerbungsbogen und die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen, bevor sie mit dem Ausfüllen anfangen.

Im nächsten Schritt geben Sie Ihre persönlichen Daten so genau wie möglich ein. Gehen Sie hierbei präzise vor. So ersparen Sie sich eine Menge Enttäuschungen.

Glänzen Sie mit Ihrem Bewerbungsbogen wie ein STAR. Mit der STAR-Methode zeigen Sie, dass Sie die Kenntnisse oder Qualitäten für den Job haben. Nehmen Sie ein Beispiel, bei dem Sie sie eingesetzt haben und wenden Sie die STAR-Methode an:

Situation – wer, was, wann, wo und wie? Zum Beispiel: Vielleicht war das Hotel, das Sie zuletzt geleitet haben, dabei, das Speisenangebot des Restaurants anzupassen.

Task - Was wurde von Ihnen verlangt? Vielleicht wurden Sie gebeten, eng mit dem Küchenchef an einer neuen Speisekarte zusammenzuarbeiten, und diese erfolgreich an Ihre potenziellen Kunden zu vermarkten.

Action - Was haben Sie konkret unternommen, um Ihre Aufgabe zu erledigen? Sie haben Marktforschung betrieben, sich häufig mit dem Küchenchef ausgetauscht, um die neue Karte zu erstellen und zudem eine fünfteilige Marketingstrategie entwickelt, um sie auf den Markt zu bringen.

Result - Was waren die Ergebnisse Ihrer Handlungen? Können Sie diese mit Zahlen belegen? Ihre neue Speisekarte führte zu einer Zunahme der Tischreservierungen um 25%, sowie einer Ertragserhöhung und einer Restaurantkritik in einer überregionalen Zeitung.

Ein guter Lebenslauf ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung. Und Lebensläufe haben so ihre Tücken, deshalb haben wir für Sie ein paar wichtige Hacks.

Optimieren Sie ihn – und halten Sie es kurz
Verwenden Sie nicht für jede Bewerbung den gleichen Lebenslauf. Passen Sie ihn jeweils individuell der ausgeschriebenen Stelle an. Halten Sie Informationen zu Ihrer Berufserfahrung kurz und betonen Sie alle für die Rolle relevanten Fähigkeiten. Vermeiden Sie unnötige Details zu weniger wichtigen Jobs.

Geben Sie ein Karriereziel an
Warum nicht anstelle eines persönlichen Motivationsschreibens ein Karriereziel angeben? Motivationsschreiben nehmen im Lebenslauf viel Platz ein und können Sie in Ihr Begleitschreiben integrieren.

Verkünden Sie Ihre Erfolge
Mit Ihrem Lebenslauf bekommen Sie einen Fuß in die Tür – er macht den entscheidenden ersten Eindruck. Betonen Sie Ihre größten Erfolge, um uns einen Eindruck Ihrer Persönlichkeit und Fähigkeiten zu vermitteln. Zertifikate, Ausbildung und Qualifikationen: Erzählen Sie uns alles.

Spielen Sie Ihre Stärken aus
Ein Begleitschreiben bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre wertvollsten Qualifikationen und Erfahrungen preiszugeben. Uns interessieren insbesondere die Qualitäten, die für die Rolle wichtig sind. Es kann auch nicht schaden, bestimmte Gebiete zu erwähnen, worauf Sie sich entwickeln möchten. Kommunizieren Sie Ihre Einsatzfreude, Ihren Lerneifer und Ihre Zielstrebigkeit. Ein paar Sätze dürften ausreichen, nichts zu langes oder ausführliches.

Halten Sie es professionell
Zwar ist es gut, Ihre Stärken auszuspielen, aber achten sie trotzdem darauf, einen professionellen Ton beizubehalten. Seien Sie höflich und respektvoll und überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Drucken Sie Ihren Brief aus und lesen Sie ihn nochmal sorgfältig, anstatt auf den Bildschirm zu starren, um die Fehler zu suchen.

Ein stilvoller Abschluss
Runden Sie Ihren Brief ebenso höflich und professionell ab. Sie könnten beispielsweise deutlich machen, dass sie sich freuen würden, Ihre Bewerbung bald ausführlicher zu besprechen zu können.

Häufig gestellte Fragen

Haben Sie noch Fragen?

Weitere hilfreiche Antworten finden Sie unter 'Häufig gestellte Fragen'. Für Ihre Antwort klicken sie unten auf den Link.

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