تخطى للوصول للمحتوى

Senior Analyst, EMEAA Growth Strategy & Office of CEO

ماركة الفندق:
الموقع: المملكة المتحدة، Windsor

الفندق: فندق كورب ويندسور، ويندسور ون، طريق آرثر، فنادق آي إتش جي & المنتجعات، SL4 1RS

Job number: 138164

2482x804-strategicplanningandperformance
2482x804-strategicplanningandperformance

This is a transformative opportunity to shape the future of EMEAA growth initiatives and make a lasting impact. As the Senior Analyst within the Office of CEO Growth Strategy, you will take a leading role in driving high-profile strategic projects, delivering insightful analyses, and fostering collaboration across business units. It’s a chance to not only influence meaningful change but also to advance your expertise in strategy and project management in a dynamic and rewarding environment. 

Your day to day 

  • Supporting EMEAA strategy projects through analysis, development, and presentation materials. 
  • Leading and contributing to EMEAA growth initiatives, including the development of tools and processes. 
  • Collaborating with functional and business unit leaders to manage and deliver on priority market initiatives. 
  • Providing strategic analyses, including competitor benchmarking and recommendations for growth focus. 
  • Developing presentation materials and insights for senior leadership teams.

What we’re looking for 

  • Strategic Thinking and Analysis: Demonstrated ability to analyse markets, performance data, and business issues, drawing insights and conclusions to support strategic planning. 
  • Collaboration and Communication: Strong interpersonal skills to build relationships across business units and communicate effectively with all organisational levels, fostering consensus and alignment. 
  • Data Proficiency: High competency in analytics, reporting, and working with external data sources to derive meaningful insights. 
  • Technical Expertise: Advanced proficiency in Microsoft Office. Tableau would be advantageous. 
  • Industry Knowledge and Adaptability: Familiarity with hotel industry dynamics, economics, and external economic trends, with the ability to assess their impact on business performance.

This is a Windsor, UK based role where office presence 3x per week is required.

Closing date: 29th December 2025

#LI-NT1

#LI-Hybrid

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

عودة لأعلى