تخطى للوصول للمحتوى

ولانك في IHG

في الرابطة الدولية لحقوق الإنسان ، نحن مجتمع عالمي. نحن نعمل معا كفريق واحد ، ونهتم بما فيه الكفاية للاستماع إلى أنفسنا ، إلى الآخرين وإلى العالم من حولنا. وهو يعكس أولوية للعناية بشعبنا وأعمالنا ومجتمعنا. إننا نعمل على تهيئة بيئة يمكننا فيها جميعا أن نشعر أننا ننتمي إلينا ، حيث أننا أحرار في أن نكون أنفسنا ، ونشعر بأننا ننتمي إلينا ونحترم.

تمرير لأسفل

التزام رفايتنا 

وكجزء من بشأن " رحلة إلى الغد فإننا نهدف إلى دفع التغيير الذي يؤدي إلى بيئة حاضنة للجميع-حيث يمكن للزملاء أن يزدهر وينتميان له ويعطي الأولوية لأنفسهم ولغيرهم منهم.

نحن نعلم أن العمل بشكل جيد ، ونحن بحاجة إلى الشعور بالخير داخل وخارج العمل. والرفاكون هو التزامنا لكم. نحن هنا لندعمكم بصحتكم ، ونمط حياتكم ، ومكان عملكم.

أن myWelland مرن ويتيح لك اختيار الدعم الذي تحتاج إليه عندما تحتاج إليه-ويمكن أن ينمو ويسول جنبا إلى جنب معك. لأنه مع تغير الحياة ، فإن احتياجاتنا تتغير أيضا.

خلق ثقافة الرفاهة

ويعكس الغموض الثقافي الذي نقدره ، واحد حيث أنت فقط من أي وقت مضى خطوة واحدة من الدعم في مساعدتك على تحقيق أفضل ما لديك.

وهو يقدم لك الدعم في صحتك وأسلوب حياتك وبيئة العمل الخاصة بك. يسمح لك الركون باختيار الدعم الذي تحتاج إليه ، عندما تحتاج إليه-ويمكن أن ينمو ويسول جنبا إلى جنب معك. لأنه مع تغير الحياة ، فإن احتياجاتنا تتغير أيضا.  

صحتك ورفاهيتك مهمة بالإضافة إلى عائلاتكم ، لدينا برامج مساعدة الموظفين في جميع أنحاء العالم متاحة لتقديم لكم مجموعة واسعة من الدعم.

الصحة

سوف تشعر بالطمأنك بأن زملائك ، والمديرين ، والأعمال التجارية لديك عقلي و /- فعلي . الرفاهة في القلب

أسلوب الحياة

سيتم استيعاب احتياجاتك الشخصية بجانب المتطلبات الخاصة بالأعمال والوظائف الخاصة بك ، بمرونة و نماذج العمل القابلة للتكيف. سيتم دعمك في الأهداف المالية وتستمتع علاقات جيدة النوعية.

مكان العمل

أنت تستحق أن تعمل في مريح، أمان و /- شامل بيئة تساعدك على تحقيق أفضل ما لديك.

... في (IHG) نعرف ذلك

"كلنا عندنا جيدة وليس أيام جيدة جدا"

"لا بأس أن لا تكون بخير دائما"

" لا أحد يتوقع منا أن تكون مثالية"

"لا بأس بإعطاء الأولوية لرفاهيتنا"

"الدعم متاح دائما بدون حكم"

"نحن جميعا في رحلتنا الخاصة ونحن بحاجة إلى أشياء مختلفة في أوقات مختلفة"

مصادرنا

ومن بين أدلة رفاهتنا وصحتنا العقلية إلى المبادئ التوجيهية للعمل المرنة لدينا مجموعة من الموارد المتاحة لمساعدة الزملاء على التركيز على رفاههم ، ومن بينها ما يلي :


دليل الصحة العقلية

:: مبادئ توجيهية للصحة العقلية لتزويد مديري شعبنا على الصعيد العالمي بدعم الصحة العقلية لهم ولفريقهم.


دليل ولكي

يتضمن نصائح عملية لمساعدة الزملاء على دفع أهداف رفاهيتهم الشخصية.


محتويات التعلم الجيدة

وصممت لتوفير المعرفة الرفاهة والأدوات اللازمة لمساعدة الزملاء في تحديد أولوياتهم ورفاهتهم ورفاهتهم.


المنافع العالمية

مجموعة من الفوائد التي تقدم على الصعيدين العالمي والإقليمي لتقديم الدعم المهني والمشورة حول الرفاه.


شبكة الإعاقة والرفاه

وتوفر شبكة الإعاقة والرفاه (دون) بيئة آمنة للزملاء لتبادل قصصهم عن الخبرة المكتسبة من الإعاقة. وهي تهدف إلى تعزيز الوعي بالإعاقة ، إلى جانب التركيز على الرفاه والمساواة والاندماج في المعهد الدولي لحقوق الإنسان

ونحن نهدف إلى دفع التغيير الذي يزرع بيئة حاضن للجميع ـ واحد حيث يمكن للزملاء أن يزدهر وينتمون إليه ويعطي الأولوية لرفاهتهم ورفاهتهم ومصالح الآخرين. الغاء تخصيص الى التنوع ، الأسهم & صفحة التضمين لمعرفة المزيد.

أبحث وتقدم

Are you the perfect fit for our company culture? Find and apply for your ideal role by browsing our opportunities here.

عودة لأعلى