O que me levou a trabalhar no IHG

Abaixo, nossos colegas falam sobre a chave para suas entrevistas e sucessos na carreira no IHG. Muitos deles têm anos de experiência e alguns são novos. No entanto, todos compartilharam suas próprias histórias pessoais. Se você ' tenho uma entrevista chegando e está procurando alguns conselhos, há ' s algo nas palavras abaixo para você.

'Ser flexível neste setor e perceber que mesmo quando você se depara com problemas, eles são simplesmente' soluções esperando para serem encontradas ', é um longo caminho. Também ajuda a rir alto de vez em quando para manter a diversão no seu dia! ' Terri Fynch | Diretor de RH - SEA & AA Resorts

“Concentrei meu início de carreira em ganhar experiência real e aproveitei todas as oportunidades que surgiram no meu caminho. Desde sujar as mãos em fábricas altamente sindicalizadas, trabalhar em projetos de offshoring até colocar a minha mão para ser o novo Gerente de Recursos Humanos de uma fábrica que acabara de queimar de uma enorme pipoca no dia anterior! Todos eram papéis com muita variedade e mudança. Eles me deram os trampolins para seguir em frente em papéis maiores, além de garantir que eu nunca ficasse entediada e que estivesse sempre de pé! ' Louise Byrne | Diretor Global de Talentos

“Eu trabalhava com a IHG em operações hoteleiras há alguns anos e sabia como era a empresa. Também ganhei experiência na área em que estava me candidatando em um setor diferente, me dando uma base mais forte de conhecimento e experiência.
Tudo isso leva a uma boa combinação de educação, experiência e conhecimento da empresa. Também pesquisei bastante sobre o que levaria ao sucesso do papel e como superaria os desafios. Tudo isso, minha persistência e orientação do meu mentor me deram o emprego. Shweta Chaturvedi | Gerente de Recursos de Talentos

' Tudo começou quando recebi uma ligação de um diretor de escritório corporativo que conheci há cinco anos. Ele sugeriu que eu considerasse uma abertura que eles tinham - foi uma surpresa completa! Por curiosidade, fui para a entrevista. Fiquei realmente impressionado com a transparência e a transparência do gerente geral regional sobre os desafios que a pessoa precisaria superar no cargo recém-criado. Acredito que foi a minha honestidade que me devolveu o emprego. Em vez de vender minha experiência e como acho que poderia me destacar no papel, decidi que a honestidade é a melhor política. Eu compartilhei que eu nunca estive em um papel semelhante, I ' m não é forte em certas áreas necessárias na posição, mas eu adoraria a oportunidade de se juntar à equipe e superar esses desafios emocionantes pela frente. Me ofereceram o emprego no local e o resto é história. Janet Wong | Diretor de Projetos do Global Talent Center of Excellence