Sr. Solutions Architect | Detalhes do trabalho | Empregos em hotéis e carreiras em hospitalidade
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Sr. Solutions Architect

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 169442

Hiring Salary: USD 138,942.00 - 205,000.00 YEARLY

2482 x 804 - arquitetura corporativa e de soluções
2482 x 804 - arquitetura corporativa e de soluções

The Senior Solutions Architect will deliver new technology capabilities to IHG's owners, customers, and partners within the organization. As the Senior Solution Architect you'll set the vision and parameters that Agile delivery teams operate within. Additionally, you'll assist in the develop and support governance processes that ensure that team deliverables meet the Company’s standards for performance, availability, quality, security, and maintainability.

You're Day to Day 

  • Develops a unified architecture that is scalable across the organization and ensures the use of industry and enterprise technology standards and develops roadmap incorporating industry best practices.
  • Translates industry technology direction to business value and serves as a key advisor to stakeholders, providing new research and innovative approaches.
  • Accountable for the development of high level business cases, with the ability to influence senior leadership, business partners, architects and key stakeholders within the architecture team and other functional areas on the adoption of technical solutions and drive the solution to completion. 
  • Research and evaluate, or provide direction to others researching and evaluating, new technologies coming to market and their potential application to IT strategies and business plans.
  • Analyzes systems and processes from end to end, partnering with IT and business colleagues as appropriate.
  • Provides guidance and enterprise‐wide influence leading to solutions that are well engineered, operable, maintainable, scalable, and delivered on schedule.
  • Advices in decisions regarding strategic partnerships, vendor selection and acquisitions.

 

What We Need from You

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. Typically a minimum of 10-15+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.
  • Technical mastery and competency in all architecture, with vast knowledge of the capabilities and constraints of technologies supported.
  • Expert understanding of the designs and technology footprints of multiple products within a product family.
  • Champion engineering process disciplines (e.g., Scrum, Agile, Kanban, ITIL).
  • Champion industry process improvement programs (e.g., CMMI, IOS‐9000, FDA, Six Sigma).
  • Required Technical Proficiencies: 
    • Middleware Focused:  
      • Java
      • ESB e.g. Fuse
      • REST
      • Enterprise Caching Architectures e.g. Gemfire
      • Service Oriented Architectures
      • Messaging Based Architecture e.g. Kafka and MQ
      • Micro Service Architecture
      • Public Facing APIs and API Gateways
      • Enterprise Integration Patterns
      • Data Transformation and ETL
    • Data Focused: 
      • Big Data
      • Data Design Principles and Best Practices
      • Reporting and Analytics Design Platforms
      • Data Platforms knowledge for Data Residency decisions (Teradata, Oracle, no-SQL databases)
      • BI tools (OBI, Business Objects, Tableau, Essbase, Alteryx)
      • Analytic Tools (SAS, R)
      • Decision Science Experience, Including Machine Learning or Artificial Intelligence
      • Forecast and Demand Planning Applications
      • Master Data Management Applications
  • Preferred Skills: 
    • Middleware Focused: 
      • Web Application
      • Native Application
      • Property Management System
      • Mainframe
      • Big Data
      • Relational Data
      • Reporting and Analytics
    • Data Focused: 
      • Hospitality Data

 

Location – Atlanta, GA.   Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 138,942.00 - 205,000.00 YEARLY

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