Gerente sênior de engenharia IMEA | Detalhes do trabalho | Empregos em hotéis e carreiras em hospitalidade
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Senior Manager, Engineering (IMEA)

Location: United Arab Emirates, Dubai

Address: 1 - Corp Dubai, Suite 2201, Al Futtaim Festival Tower, Festival City, PO Box 58191

Job number: 168213

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Purpose of the Role

To support the delivery of Property Operations, Maintenance & Energy Conservation (POMEC) in IHG’s Managed & Leased Hotels. This role will focus on assessing how POMEC is being delivered on existing & new hotels entering IHG’s system before developing a plan to align current ways of working with those necessary to deliver the targeted outcomes required. The current Technical Assessment is to be used to establish current performance and align action plans as required.

 

Delivery and Accountability 

  • Leads a local community/champions team that supports data collection, report consolidation, and property-level audits.
  • Conducts technical assessments in designated strategic properties to evaluate POMEC delivery and identify improvement opportunities.
  • Prepares action plans based on assessments and ensures timely follow-up and implementation across properties.
  • Overseas and supports the accurate reporting of POMEC activities using Quore Property Management or other agreed systems, with input from the champions team.
  • Monitors compliance with local statutory codes and IHG Brand Standards, supporting property teams in preparation for annual Quality Evaluations and Technical Assessments.
  • Guides the implementation of energy, water, waste, and carbon reduction measures, ensuring robust and verifiable reporting through IHG’s Green Engage Program.
  • Provides leadership, coaching, and support for engineering/maintenance champions, as well as input into the learning and development of hotel engineering teams.
  • Supports hotels during crisis or emergency situations, offering technical guidance and coordination.
  • Assists with CAPEX planning, FF&E, and maintenance reserve projects, and contributes to Property Improvement Plans where required.
  • Consolidates reports and delivers accurate performance updates on POMEC operations, compliance, and sustainability initiatives.
  • Capability, skills and knowledge of Hotel based & Regional Operation team leaders on POMEC delivery
  • Creation of and an embedded overarching hotel POMEC strategy
  • Cost effective Operations & Maintenance in line with budget
  • Energy, Water, Waste & Carbon reduction in line with IHG’s targets

 

Key Interfaces

  • Regional & Hotel based Executive Team Members / Heads of Department
  • Engineering Network of Champions
  • Hotel Owning Company representatives
  • Assigned HLG Team members for the integration of the portfolio
  • BRR / Risk Management Assigned to the project
  • CSR Team members
  • Contractors and suppliers (especially where technical items are under third party contracts)

 

Critical Expertise, Experience and Educational Attainment Required

Preferred - completion of a degree, certificate or equivalent experience related to maintenance and engineering 

Critical expertise & recent experience:

  • Proven experience in the maintenance and day-to-day operations of Building Services (MEP) within a hotel or similar environment.
  • Hands-on experience with POMEC activities, including planning, testing, and record keeping of preventative and reactive maintenance in line with local legal requirements, safety standards, and IHG Brand Standards.
  • Experience coordinating or supervising small teams or champions groups to support operational delivery and reporting.

 

Technical Skills & Knowledge:

  • Trained in, or familiar with, the IHG Way of Preventive Maintenance (or equivalent preventive maintenance programs).
  • Working knowledge of hotel systems that support engineering and operational processes (e.g., Quore, HotSOS, Knowcross, Message Box or similar service optimization tools; Building Management Systems).
  • Understanding of brand standards and ability to apply them in day-to-day operations.
  • Recognized qualification in Building Services, Facilities Management, or equivalent technical discipline is desirable. 
  • Experienced in Pre-opening / Major Renovation with Key focus towards Brand Compliances, Operational Efficiency, Brand safety & Security and Sustainability measures.   

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

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