Pular para o conteúdo

Portfolio Revenue Manager - Australia (Remote)

Marca do Hotel:
Localização: Austrália, Nova Gales do Sul, Sydney

Hotel: Corp Sydney, nível 11,20 Bond St, 2000

Job number: 140660

2482 x 804 - gerenciamento de receita
2482 x 804 - gerenciamento de receita

About Us

InterContinental Hotels Group are one of the world's leading hotel companies. Present in around 100 countries, we have almost 6,000 open hotels with 1800 in the pipeline globally to open.

You'll know our hotel brands. They are some of the best known and most popular in the world - InterContinental Hotels & Resorts, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza Hotels & Resorts, Hotel Indigo, Staybridge Suites, Candlewood Suites, EVEN Hotels and HUALUXE Hotels and Resorts as well as Kimpton Hotels.

All of these brands work together towards our goals of creating True Hospitality for Good. This is a mission that's seen us go from strength to strength with more rooms in an ever-growing portfolio of hotels across more and more locations. Which makes this an incredibly exciting time to become part of the team.

Your Day to Day

Due to growth in our region, we have a new Portfolio Revenue Manager position available within New Zealand or Australia. This role will be home based, working remotely supporting a portfolio of hotels which may vary from city hotels to luxury resorts which could include hotels within Australia, New Zealand, Papua New Guinea and / or South Pacific.

This role will:

  • Manage the revenue function across a portfolio of hotels, developing and managing short, medium, and long-term strategies for profitable revenue generation and capture.
  • Pro-actively and cost effectively maximizing hotel room revenues, RevPAR and system delivery to achieve superior performance in comparison to the competitive set as measured in RGI and against budget growth targets
  • Develop strategies to achieve overall hotel revenue.
  • Analyse competitor and market pricing and trends to create the right pricing strategy by segment and for each revenue stream
  • Complete system health-checks
  • Create and present revenue forecasts
  • Prepare for and conduct Revenue meetings to identify risks and opportunities, potential revenue driving activities or strategic direction shifts
  • Complete yearly budgeting for revenue streams along with the hotel team
  • Analysis and report on EOM performance, pace and trends
  • Participate in business review meetings with both corporate and owners as needed
  • Support NHOP or conversion set-up as needed


What we need from you

To be successful in the role the following skills and attributes will be highly advantageous.

The ideal candidate will possess the following;

Education

  • University Degree or Hospitality Diploma/Degree


Experience

  • Experience in a Revenue Management, / Reservations / Yield Management

Environment

  • Experience in a variety of hotels and / or geographic locations


Technical Skills and Knowledge

  • Proven knowledge of Revenue Management Software Systems like Optims, Ideas, Rate360, IHG Concerto RMS.
  • Advanced Microsoft Office knowledge, particularly Excel.
  • Strong research and analytical skills
  • Ability to impact and influence remotely
  • Excellent verbal communication, report writing and presentation skills.
  • System and Technology savvy
  • Knowledge of Property Management System such as Opera

 

What we offer

In return, we'll give you a competitive benefits package including salary, discounted accommodation worldwide and the opportunity to progress your career with IHG.

At IHG we offer a range of industry leading benefits.

You'll have the chance to work with a great team of people, and most importantly, we'll give you Room to be yourself. So, what's your passion? Please apply on-line and tell us how you can bring your individual skills to IHG. To find out more about us or any other jobs with IHG please go to www.careers.ihg.com

IHG is an equal opportunity employer.

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Voltar ao topo