Gerente de Gerenciamento de Projetos
Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta
Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346
Job number: 169291
Hiring Salary: USD 85,000.00 - 104,000.00 YEARLY
Role Purpose
The Agile Project Manager ensures the successful implementation of new processes, programs, and/or systems for the large complex projects. This individual is responsible for leading various project teams and utilizing Agile project management discipline to implement major initiatives, which involves balancing competing demands among scope, time, cost, and quality, stakeholders with differing needs and expectations, identifying requirements (needs) and unidentified requirements (expectations) and working concurrently with multiple departments as project plans are developed and executed. Must be able to navigate large organizations to identify key stakeholders and influence and prioritize work effectively.
Your Day to Day
Manage and monitor enterprise systems and business applications projects. Prepare internal management reports recapping the utilization of resources, prepare project plans and review performance against committed schedules and budgets.
Interface with application development, global networks, telecommunications, account management, other IT organizations, and external vendors to prepare project requirements, planning and provisioning activities, implementation and closure of project initiatives.
Ensure the system development activities are consistent with established standards, follow departmental development processes and meet user and business objectives. Define and refine departmental standards, methodologies, and processes to ensure the efficient development and implementation of quality systems.
Project manage the design, enhancement and maintenance of corporate systems; and ensure the continuous availability and recoverability (ongoing lifecycle) of critical business systems for all supported clients.
What We Need From You
- Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.
- 6-8 years progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position including 2+ years coordinating and managing IT projects and/or team lead experience w/ a technical staff.
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing small to mid-scale projects through the project life cycle
- Demonstrated effective verbal and written communication skills for the purpose of providing and explaining project information and status to clients, vendors, management and staff.
- Experience should include as many of the following areas as possible:, Mainframe hardware / software, Client server hardware / software, Hardware / Software deployment, , Application Development, Change Management, Disaster Recovery, Production Support
- Demonstrated knowledge of life cycle management, process creation and implementation, and quality management.
Travel - 10%
Location - Our hybrid work structure is an exception of three (3) days in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
#LI-DH
Quem somos
Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.
Informações importantes:
- A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
- Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
- EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
- O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
- Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
- Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.
Hiring Salary: USD 85,000.00 - 104,000.00 YEARLY