Manager Paid Social Media 807558 | Detalhes do trabalho | Empregos em hotéis e carreiras em hospitalidade
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Manager, Paid Social Media (807558)

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 168397

Hiring Salary: USD 84,000.00 - 105,000.00 YEARLY

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Develop, execute and optimize strategic paid social media campaigns, ensuring flawless delivery while driving channel efficiencies, effectiveness, and optimal performance. Responsible for developing and executing IHG paid social media campaigns, crafting and executing data-driven initiatives across platforms to support Brands, Commercial, and Loyalty efforts. Focus is on flawless delivery, maximizing channel efficiency and effectiveness, and achieving optimal performance. Will collaborate closely with internal media planning, data and analytics to continuously innovate and refine IHG's social media strategy.

 

Your day to day

  • Serve as the thought leader and strategist for IHG's paid social media advertising efforts across all platforms (e.g., Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, LinkedIn, etc).
  • Develop and implement a data-driven paid social media strategy aligned with business objectives, maximizing brand awareness, lead generation, and conversions.
  • Manage campaign budgets effectively, allocating resources strategically to achieve optimal performance.
  • Utilize audience targeting tools to ensure ads reach the right people at the right time.
  • Continuously monitor, analyze, and optimize campaign performance, making data-driven adjustments to maximize effectiveness.
  • Stay up to date on the latest paid social media trends, platforms, and best practices, and implement these learnings into strategies.
  • Generate comprehensive reports that measure campaign performance and provide actionable insights for future campaigns.
  • Collaborate with cross-functional teams such as Creative Services, Content Marketing, and Media Effectiveness to ensure seamless campaign execution.
  • Manage relationships with social media advertising platform representatives to stay informed on new features and opportunities.
  • Foster a culture of innovation and experimentation, continually testing new approaches to paid social media advertising.

 

What we need from you

  • Bachelor's or master’s degree in marketing, Communications, Digital, Advertising, Business or a relevant combination of education and work experience.
  • 5+ years of experience in paid social media management, with a focus on travel & hospitality (preferred).
  • Experience using various social media advertising platforms (e.g., Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads).
  • Proven success in managing large social media advertising budgets and maximizing performance is essential.
  • Proven ability to analyze campaign performance data, identify optimization opportunities, and make data-driven adjustments to improve results.
  • Proven experience developing and managing successful paid social media campaigns
  • Strong understanding of social media advertising platforms and targeting options
  • Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations
  • Experience with campaign management tools and reporting platforms
  • Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented, deadline-driven environment
  • Passion for social media and a keen understanding of how it can be leveraged to achieve marketing goals

 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

The salary range for this role is $84,000.00 to $105,000.00.  This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

 

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Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 84,000.00 - 105,000.00 YEARLY

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