Manager Loyalty Performance & Strategy,IMEA
Marca do Hotel:
Localização: Índia, Gurgaon
Hotel: Corp Delhi/Gurgaon, 11º andar, Edifício nº 10, Torre C, DLF Cyber City, DLF Fase II, 122002
Job number: 143200
Role Purpose
Manage and execute the implementation of global, regional and multi-branded experiential activations that drive awareness of the IHG brand and favorability among members and consumers.
Key Accountabilities
- Manage and execute small- to large-scale partnership/sponsorship initiatives and ensure the activations are consistent with established brand standards and meets stakeholder and business objectives.
- Prepare internal management reports such as weekly project plans status report; time reporting against projects (if applicable,) meeting minutes, agendas and project plans.
- Provide internal and external stakeholders with detailed business requirements and all supporting documentation, such as scope documents, business justification and ROI impact in order to ensure requests meet the business objectives.
- Collaborate with the all regions to incorporate global requirements and meet global needs.
- Review detailed designs/briefs produced by internal and external agencies.
- Coordinate with hotels and regional teams whose areas of operation may be impacted. Coordinate development of measurement criteria for any new activations to ensure successful implementation of the experience(s)
Key Skills & Experiences
Education
- Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience
Experience
- 6-8 years progressive work-related experience in partnership marketing or partnership activation with demonstrated proficiency and understanding in one or more functions related to the position including multiple project management disciplines/processes related to the position.
Technical Skills and Knowledge
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing small- to large-scale projects from conception through implementation and ability to translate strategic business objectives into successfully implemented activations.
- Excellent verbal and written communication skills for the purpose of providing and presenting information to stakeholders, vendors, management and staff
Quem somos
No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.
Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.
Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.
Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.
Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.
Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.
