Pular para o conteúdo

Manager, Identity & Access Management - PAM

Marca do Hotel:
Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 139814

The Manager IT Information Security – IAM is responsible for overseeing operational capabilities for Privileged Access Management (PAM) operations to include supporting initiatives that will mature the IAM program overall. Key responsibilities will include maintaining service levels, oversight of key improvement initiatives, metrics, reporting, and continuous service improvement activities with key stakeholders.

Your day to day

  • Partner with Service Provider to manage day-to-day operational responsibilities.
  • Manage global technology strategies to address security objectives.
  • Provide technical advisory services to business and technology teams concerning PAM and other IAM technologies
  • Create, review, and maintain standards, guidelines, and procedures for Identity lifecycle management that ensure IHG information security policies and operational capabilities are optimally met.
  • Conduct internal analysis to assist in identifying opportunities for improvement
  • Drive user adoption and awareness of IAM solutions and best practices.
  • Monitor and conduct audits of PAM program participants to ensure proper usage of tools and technologies
  • Promote and oversee strategic security relationships between internal stakeholders and external partners
  • Work with leadership to understand strategic direction and ensure implementation of corporate and hotel technologies to secure credentials and access across the enterprise.

What we need from you

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.  Highly Desired Certifications: CISSP, CGEIT, PMP, CyberArk Defender Certified
  • Typically, a minimum of 10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.
  • Demonstrated history managing service provider deliverables
  • Understanding business and information technology and security management processes
  • Advanced knowledge of design and development processes and business requirements analysis
  • Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing large-scale projects from conception through implementation
  • Demonstrated ability to apply information technology solutions to solve security problems.
  • Working knowledge of IAM platforms (SSO, PAM, IGA, MFA)
  • Excellent interpersonal skills

Location – If remote:  Candidate must reside in the US; If Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $58,834.00 to $153,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LIDM  #LI-DM

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
Voltar ao topo