Forward Deployed Engineer | Detalhes do trabalho | Empregos em hotéis e carreiras em hospitalidade
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Forward Deployed Engineer

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 161157

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

The Forward Deployed Engineer will build, test, and maintain the models, agentic solutions and infrastructure that power our solutions.​

The ideal candidate has a solid foundation in software development, a passionate interest in AI, and a relentless curiosity to learn. The Forward Deployed Engineer is an experienced individual contributor within a project team. 

Your Day to Day

  • Contribute to the development of AI/ML models and agentic applications by writing, testing, and documenting code under the guidance of senior team members.​
  • Assist in preparing and processing data for model training and evaluation. Help build and maintain data pipelines to support our AI services.​
  • Participate in the testing and validation of AI models to ensure they are accurate and performant. Assist in monitoring and maintaining deployed applications.​
  • Work closely with other engineers, data scientists, and product managers in an agile environment to deliver on team goals.​
  • Actively learn from senior members of the team, participate in code reviews, and continuously develop your skills in AI, machine learning, and software engineering.​
  • Uphold high standards for code quality, testing, and documentation. Champion software engineering best practices within the team. Deliver code that is secure, reliable and supportable.​
  • Demonstrate a strong curiosity for leveraging AI to improve personal and team productivity. Actively find and implement AI-powered tools and workflows to make your own role and development processes more efficient. Effectively use AI code assistants to deliver code.​
  • Ensure application diagrams and documentation stay current and relevant.​
  • Adherence to agile development methodologies.

 

What You Will Bring

​

  • Bachelors in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience.  ​Typically, a minimum of 5+ years of software engineering experience, progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.​

  • Some professional or academic experience in software development, preferably using Python.​

  • Demonstrated interest in AI and machine learning through coursework, personal projects, or internships.​

  • Solid understanding of core computer science principles and software engineering fundamentals.​

  • A collaborative mindset and strong communication skills.​

  • Experience working with large datasets and complex data pipelines.​

  • Ability to work effectively in a collaborative, agile team environment.​

  • An innate curiosity and a portfolio or history that demonstrates a commitment to continually learning new technologies as they evolve.

     

Technical Skill & Knowledge​

 

  • Strong programming skills in Python.​

    • Foundational knowledge of machine learning concepts and algorithms. Familiarity with common libraries like Scikit-learn, Pandas, or NumPy is a plus.​

    • Interest in learning deep learning frameworks such as TensorFlow or PyTorch.​

    • Good analytical and problem-solving skills with keen attention to detail.​

    • Familiarity with Git and version control workflows.​

    • Theoretical understanding of machine learning, deep learning, and natural language processing (NLP).​

    • Hands-on experience with at least one major cloud provider (GCP, AWS, Azure) and their associated AI/ML services.​

    • Experience with both SQL and NoSQL databases, and proficiency with data processing technologies like Spark is a plus.​

    • Understanding of microservices architecture, API design (e.g., REST, gRPC), and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).

       

       

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.  

#LI-ZY1​

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

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