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Diretor Comercial

Marca do Hotel:
Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 142587

2482 x 804 - gerenciamento de receita
2482 x 804 - gerenciamento de receita

This role provides strategic commercial direction to both the off-property and on-property teams across sales, marketing, revenue management, and distribution functions to drive performance. 

Goals will include delivering outperformance in share and surpassing revenue and channel targets. The role requires proactive planning and execution of strategies to stimulate, capture, and retain demand across all guest segments. 

Your day to day 

  • Accountable for revenue and share performance driven by sales, marketing, revenue management, and distribution functions for a portfolio of hotels.
  • Works with regional and owner/ partner teams to develop and review business projections, while embedding commercial tactical initiatives to achieve common goals.
  • Leads engagement with IHG cross-functional leaders to deliver top-line revenue initiatives.
  • Engages partners and ownership groups to drive revenue and commercial strategies, including a tight focus on MICE business. 
  • Keeps abreast of best practices and adapts activities to specific brands and geographies.
  • Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of brands in collateral, advertising, promotions, displays etc.
  • Supports the adoption and utilization of revenue-driving on-property systems.

What we need from you

  • Bachelor's degree or equivalent international degree in Marketing, Business or Commerce.; MBA is desirable.; Has attended marketing focused workshops facilitated by industry/ tertiary providers.
  • All-Inclusive resorts
  • International strategic marketing experience
  • Experience in applying complex analytics for actions
  • Experience in driving Groups & Meetings business (MICE)
  • Experience in Sales, Hotel and Brands at a regional level, in a multi-unit management role
  • Geographical/ international experience
  • Has experience participating in an industry task force
  • Establishes goals and objectives and sets performance targets
  • Ability to analyze, interpret and extract trends from data
  • Ability to manage multiple tasks; Deliver presentations with impact; Partnership driven
  • Thinks globally and is culturally aware
  • Appreciation of hotel and distribution systems
  • Demonstrate an affinity with technology 
  • A strong leader, who can articulate a vision and translate it to reality
  • Creative thinker 

Travel - 15%

Location – Atlanta, GA; our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $100,000.00 to $155,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-YM1 

#LI-Hybrid

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
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