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CPP | Enterprise Products & Integrations | Operations Manager

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 168987

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 160,000.00 YEARLY

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The Operations Manager role has the primary responsibility of leading & advising strategic initiatives to The Operations Manager role has the primary responsibility of leading & advising strategic initiatives to modernize The Operations Manager will be a execution-focused leader within a team, providing leadership, technical guidance, and workflow management daily. The Operations Manager works to consolidate and improve process & procedures related to the daily PMS Corporate operations. This includes all current and next generation PMS systems.   

Role Purpose

This role will be part of a team who is responsible for the following areas: Designing, building, and deploying IT infrastructure for IHG globally. They will work collaboratively with business leaders, vendors, and other technical colleagues to do requirements gathering, analysis, architecting, design, development, and deployment of infrastructure solutions. They will need to be experienced with all aspects of the day-to-day administration, and activities that take place in an enterprise-class IT infrastructure department. They will display and keep current knowledge of one or more of the following infrastructure technologies: hardware, software, networking, voice, applications, cloud, and systems engineering. Serve as a 4th level escalation points for operations issues causing severe impact to business.

Your Day to Day

  • Subject matter expert in one or more infrastructure technologies with the ability to create solutions in multiple technical disciplines.
  • Strong contributor to roadmap definition, technical architecture, and ongoing maintenance thereof.
  • Responsible for initiating and leading technical discussions, training other resources and communicating to technical and non-technical stakeholders.
  • Ability to translate technical specifications to business requirements.
  • Act as advisor to Sr. level IT management concerning strategic decisions and new technology.
  • Serves as an escalation point for operations (Tier 3 or Tier 4 support) for highly complex solution resolution, and responsible for root cause analysis.
  • Leads proofs of concept for technology solutions.
  • Leads the design of processes and templates for infrastructure implementations.
  • Responsible for solution documentation in support of operational readiness, may include training, process development and explanation of standards.
  • Responsible for setting standards for hardware, software and configuration management..
  • Evaluates the impact of proposed or required changes which may be highly complex in nature (internally and by vendors) especially in the areas of hardware, software, performance, maintenance and cost; provide recommendations to management with an impact assessment.

 

What We Need from You

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.
  • 7-10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies or processes related to the position
  • Experience acting in the capacity of a subject matter expert on a specific technology
  • Demonstrated proficiency in the implementation and maintenance of global integrated infrastructure solutions.
  • Demonstrated proficiency and technical knowledge of technical architecture (systems, network, application), network communications/protocols, ITIL framework
  • Demonstrated proficiency in analytical and problem solving skills with ability to correlate cross-platform technologies.
  • Demonstrated project management from conception through implementation with the ability to deliver infrastructure solutions which span the end-to-end project lifecycle
  • Advanced experience with relevant programming / scripting and source code management tools.
  • Detailed proficiency with multiple modern operating systems, systems integration, API-driven automation and advanced scripting experience
  • Experience with the software development life cycle from conception through implementation.

 

Travel - 10%

#LI-DH

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 160,000.00 YEARLY

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