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Business Integration Analyst - (Product & Systems)

Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Endereço: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suíte 100, 30346

Job number: 162183

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Role Purpose

Responsible for developing and documenting detailed business and functional requirements that support the product lifecycle for IHG’s Groups & Events and Global Sales capabilities. This role partners closely with Product Managers, Sales stakeholders, Technology, and external vendors to research current-state processes, identify gaps and pain points, and support the design and delivery of system enhancements across multiple integrated platforms.

The Business Analyst supports assigned initiatives end‑to‑end, from discovery and planning through testing and implementation, ensuring solutions align to business outcomes such as improved sales enablement, operational efficiency, and enhanced guest and planner experiences.

Key Accountabilities

  • For assigned initiatives, partner with Product, Sales, and Operations stakeholders to elicit, analyze, and document detailed business and functional requirements, including scope documents, process flows, use cases, business rules, and supporting documentation (e.g., business justification and ROI inputs).
  • Conduct fact‑finding and current‑state analysis by engaging users of existing systems and processes (e.g., sales teams, hotels, planners, call centers), identifying complexities, dependencies, and pain points to ensure proposed solutions fully address business needs.
  • Collaborate with Product Managers and Technology teams to translate business needs into clear, consumable documentation for internal delivery teams and external vendors, supporting solution design and prioritization.
  • Support initiatives involving multiple integrated systems and vendors, including CRM (Salesforce), booking, inventory, reservation, and related sales and events platforms, ensuring alignment across end‑to‑end workflows.
  • For assigned projects, coordinate with stakeholders to manage requirements changes, identify preferred solutions, and support the delivery of enhancements that drive revenue, reduce operational friction, or improve customer and planner experiences.
  • Design, document, and support Business and User Acceptance Testing (UAT) activities, including test scenarios, acceptance criteria, and defect tracking. Communicate issues and outcomes to key stakeholders and technology teams.
  • Serve as a key point of contact for clarifying business processes, system behavior, and data interpretation between IHG, internal teams, and external vendors.

 

Key Skills & Experiences

Education
Bachelor’s degree in a relevant field or an equivalent combination of education and experience.

Experience

  • 2–5 years of progressive experience as a Business Analyst, Systems Analyst, or similar role, with a strong focus on business processes and system functionality rather than reporting or pure data analytics.
  • Experience supporting end‑to‑end product or project lifecycles, from discovery through delivery and testing.
  • Experience working in cross‑functional, matrixed environments with Product, Sales, Operations, and Technology teams.
  • Hospitality, travel, or commercial sales platform experience is preferred but not required.

Technical Skills & Knowledge

  • Strong requirements‑gathering and documentation skills, including process mapping, user stories, use cases, and acceptance criteria.
  • Working familiarity with Salesforce as a business platform (user and process perspective; not administrator or developer).
  • Experience working in Agile environments, supporting sprint planning, backlog refinement, and delivery cadence (Jira experience preferred).
  • Understanding of system integrations and dependencies across multiple platforms and vendors (conceptual, not hands‑on coding).
  • Ability to analyze trends and patterns in business processes to inform recommendations and solution design.

Core Competencies

  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to probe, clarify, and follow up with stakeholders at all levels.
  • Strong analytical, conceptual, and problem‑solving skills, with attention to detail and completeness of requirements.
  • Highly organized, process‑oriented, and comfortable managing multiple workstreams and deliverables.
  • Comfortable working independently while actively collaborating within a team environment.
  • Demonstrated persistence in researching issues, validating assumptions, and ensuring requirements are fully understood.

 

Additional Requirements

  • Must be comfortable working in a hybrid environment
  • Comfortable using collaboration and video meeting tools.
  • Ensure PCI compliance and customer data privacy are met in accordance with IHG guidelines.
  • Must provide internet access and required technology per IHG standards.
  • Basic understanding of system hardware, software concepts, and troubleshooting.
  • Basic awareness of AI concepts and their business impact.

 

Travel - 10% limited as needed

Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

The salary range for this role is $67,680 to $74,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees. 

#LI-AC1

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
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