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Analyst, Treasury

Marca do Hotel:
Localização: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 142723

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Treasury Analyst will function as a Banking Support Specialist, managing over 400 bank accounts and collaborating with more than 60 banks nationwide. This position involves working closely with business partners at IHG’s Company Managed Hotels and Corporate locations in the Americas. Key responsibilities include providing exceptional support to customers and stakeholders, accurately managing legal banking documents, and fostering strong relationships with partners and banks.

 

Your day to day  

  • Bank Account Management- 410 bank accounts with 64 banks with different processes
  • Familiarity with banking. Ability to read and understand legal verbiage in banking documents 
  • Ability to learn complex structures i.e. IHG multi entity. Self-learner, curious, utilization of notes, connecting the dots
  • Solution oriented: Ability analyze & resolve complex situations by following the guidelines & instructions, not cutting corners and taking short cuts, willingness to research
  • Manage the process & coordinate for resolutions and implementation 
  • Business & Client Support- Customer Support to over 200 company managed properties working closely with 6 Authorized Signers who are Executives as well as various banks
  • Familiarity with hotel operations and understanding the customer, being sensitive to hotel needs
  • Ability to articulate to Ownership, executives, banks and other IHG departments
  • Strong Time management skills with effective prioritization
  • Leading her/his work without multiple reminders, staying in control
  • Solution oriented, ability to analyze and resolve complex situation
  • Record maintenance- Timely maintenance of accurate records
  • Teamwork

What we need from you

  • College or equivalent graduate
  • Familiarity with hotel operations
  • Customer support oriented
  • Strong motivation for achievement, taking initiative
  • Drive to actively pursue and achieve challenging objectives by working hard
  • Adaptability to changing circumstances and different operational needs
  • Managing complex requests, issues, small projects
  • Organizational skills, Time Management prioritization
  • Self-leading & management Solution Oriented, thinking out of the box, coming up with innovate solution with creativity and critical thinking
  • Process improvement ideas and implementation, exploring new ideas
  • Continuous Learning and self-development

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

 

The salary range for this role is $46,226.00 to $62,000.00This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.   

Quem somos

No IHG Hotels & resort, trabalhamos juntos para oferecer a Verdadeira Hospitalidade para o Bem em escala global. Com escritórios corporativos e mais de 6.000 destinos de hotéis em todo o mundo, uma carreira no IHG é a maneira perfeita de ampliar seus horizontes. Você conhecerá nossa cultura única e colegas brilhantes que o apoiarão e inspirarão. Com uma série de oportunidades corporativas para escolher, onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, e o que quer que você queira alcançar, há um Quarto para você no IHG.

Nos últimos anos, transformamos nossa empresa. Temos ambições ousadas para impulsionar o desempenho e manter nosso foco incansável no crescimento, a fim de sermos a empresa hoteleira preferida dos proprietários do hóspede &.

Somos uma empresa de hospitalidade em nossa essência e valorizamos as conexões. Estar juntos nos ajuda a promover um sentimento único de pertencimento que também apoia a produtividade. É por isso que aqui no IHG, oferecemos flexibilidade e equilíbrio aos nossos colegas — trabalhando de forma híbrida, combinando trabalho remoto e trabalho remoto coletivamente. Reconhecemos que cada função é diferente, e é por isso que os líderes trabalham com equipes para determinar como e quando colaboram.

Oferecemos uma ampla gama de benefícios criados para ajudá-lo a viver sua melhor vida profissional. Isso inclui descontos impressionantes em nossas diversas propriedades, dias de recarga e dias de voluntariado ao longo do ano. Por meio de nossa estrutura MyWellbeing, estamos comprometidos em apoiar o bem-estar em sua saúde, estilo de vida e local de trabalho. Oferecemos uma cultura única e inclusiva, onde sempre há um Quarto para você pertencer, crescer e fazer a diferença.

Nossa missão é dar as boas-vindas a todos e criar equipes inclusivas, nas quais celebremos as diferenças e incentivemos os colegas a trazerem todo o seu potencial para o trabalho. IHG® Hotels & Resorts oferece oportunidades iguais de emprego a candidatos e funcionários sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano protegido, deficiência ou qualquer outra categoria protegida pelas leis aplicáveis. Promovemos uma cultura de confiança, apoio e aceitação. Sempre acolhendo diferentes origens, experiências e perspectivas.

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
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