Server, Grab & Go Counter - InterContinental San Francisco
Marca del hotel: InterContinental
Ubicación: Estados Unidos, California, Santo Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 164278
While this role is primarily based at our Grab & Go Counter, it will also support normal a la carte restaurant operations as needed.
A little taste of your day-to-day
Truly memorable restaurant experiences don’t just come from delicious dishes, fine dining and exquisite ambiance. Which is why we’re searching for a new Cocktail Server confident in delivering unforgettable experiences through a warm welcome, inspired recommendations and seamless service from starter to dessert and beyond.
Every day is different, but you’ll mostly be
● Striving to make every visit truly memorable for our guests by serving up high standards with our signature flare.
● Helping with set-up and clean-up when the team needs you.
● Minimizing waste and keeping your supervisor or duty manager in the loop about any unsafe equipment, low supplies, or safety incidents.
● Taking on ad-hoc duties to keep the service running smoothly.
What we need from you
● The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling
● A good grasp of reading, writing and basic maths
● The flexibility to work night, weekend, and holiday shifts
● Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language
● Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to
What you can expect from us
The hourly pay range for this role is $19.26 to $21.26 plus gratuities and service charges.
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Información importante:
- El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
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- Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
