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Manager, Identity & Access Management - PAM

Marca del hotel:
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 139814

The Manager IT Information Security – IAM is responsible for overseeing operational capabilities for Privileged Access Management (PAM) operations to include supporting initiatives that will mature the IAM program overall. Key responsibilities will include maintaining service levels, oversight of key improvement initiatives, metrics, reporting, and continuous service improvement activities with key stakeholders.

Your day to day

  • Partner with Service Provider to manage day-to-day operational responsibilities.
  • Manage global technology strategies to address security objectives.
  • Provide technical advisory services to business and technology teams concerning PAM and other IAM technologies
  • Create, review, and maintain standards, guidelines, and procedures for Identity lifecycle management that ensure IHG information security policies and operational capabilities are optimally met.
  • Conduct internal analysis to assist in identifying opportunities for improvement
  • Drive user adoption and awareness of IAM solutions and best practices.
  • Monitor and conduct audits of PAM program participants to ensure proper usage of tools and technologies
  • Promote and oversee strategic security relationships between internal stakeholders and external partners
  • Work with leadership to understand strategic direction and ensure implementation of corporate and hotel technologies to secure credentials and access across the enterprise.

What we need from you

  • Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.  Highly Desired Certifications: CISSP, CGEIT, PMP, CyberArk Defender Certified
  • Typically, a minimum of 10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.
  • Demonstrated history managing service provider deliverables
  • Understanding business and information technology and security management processes
  • Advanced knowledge of design and development processes and business requirements analysis
  • Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing large-scale projects from conception through implementation
  • Demonstrated ability to apply information technology solutions to solve security problems.
  • Working knowledge of IAM platforms (SSO, PAM, IGA, MFA)
  • Excellent interpersonal skills

Location – If remote:  Candidate must reside in the US; If Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $58,834.00 to $153,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LIDM  #LI-DM

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, hay espacio para usted en IHG.

En los últimos años, transformamos nuestra compañía. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento para ser la compañía hotelera preferida por los huéspedes y propietarios.

Somos una compañía hotelera en esencia y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también respalda la productividad. Es por eso que aquí en IHG brindamos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajando de manera híbrida, combinando el trabajo en la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, por eso los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que usted pertenezca, crezca y haga la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebremos la diferencia y alentemos a los colegas a traer todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
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