Persona de casa
Marca del hotel: IHG Army Hotels
Ubicación: Estados Unidos, Kansas, Fort Leavenworth
Hotel: Hoge Hall (MFVWA), 214 Grant Avenue, Edificio 695, 66027
Número de trabajo: 139695
DUTIES AND RESPONSIBLITIES:
- Assist room attendants with heavy items such as mattresses and linens. Deliver linens and other supplies to room attendants.
- Remove all dirty linen from assigned Room Attendants’ carts and closets and transport to laundry.
- Maintain cleanliness and organization of floor closets and vending areas; remove trash, wipe down shelves/counters; sweep and wax floor, remove non-floor closet items and store in appropriate areas.
- Respond to guests’ requests such as delivery of housekeeping supplies (e.g. linens, cots, etc.) in a timely and efficient manner.
- Clean other designated areas such as public restrooms, fixtures, vending areas, storage areas, and other public areas for assigned floors.
- Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.
- Respond to guest complaints and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.
- Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
- May collect newspaper and other items for recycling.
- May regularly assist with deep cleaning projects.
- May assist with other duties as assigned.
Quiénes somos
Necesitamos personas como tú para marcar la diferencia y crear experiencias excepcionales todos los días. No te limites a unirte a un equipo en crecimiento de 370.000 colegas en 100 países. Deja que tu pasión brille. Innova y colabora en todo el mundo. Abraza tu ambición. Vayamos más lejos juntos.
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Información importante:
- El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
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