Director Finance Operations
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta
Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 165560
Hiring Salary: USD 139,000.00 - 200,000.00 YEARLY
This role will provide financial leadership to create and protect value in Americas Region in particular for the US/CA Franchise Operations, Key Accountabilities, Key Metrics.
Your day to day
- Shape and enable the delivery of Americas Franchise strategy through strong financial leadership, partnering with Franchise
- Performance Support Organization to ensure funds and resources are deployed effectively to drive required results
- Enable and help to shape the delivery of Americas Finance strategy through function leadership
- Lead delivery of effective and appropriate support to Americas Franchise to drive improvement in business performance through direct and indirect reports
- Deliver analysis of metrics to shape key business decisions, investments, and strategic projects
- Recruit, lead, and develop a high performing team of Finance Business Partners
What we need from you
- 8-10 years of progressive work-related Hotel operations Finance experience, with preference for operations & franchising experience
- Experience leading cross-functional teams, driving strategic change, and challenging & communicating with senior leadership in a complex matrix organization
- Strategic, analytical, and influencing skills to sustain high impact relationships with key stakeholders for delivery of results
- Ability to effectively balance delivery of short term results with stewardship of the business and sustaining longer term competitive advantage
Travel - 10-15% required
Location - this role can be based in any metropolitan US city
#LI-SM1
Quiénes somos
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Información importante:
- El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en individuo permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificar a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
- IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
- Si usted es residente o está aplicar un puesto vacante en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre los beneficios aplicables.
Hiring Salary: USD 139,000.00 - 200,000.00 YEARLY