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Cloud FinOps Manager

Marca del hotel:
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 140939

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Role Summary:

The Cloud FinOps Manager is responsible for optimizing cloud costs, ensuring financial accountability, and driving cloud financial best practices within an organization. This role requires a deep understanding of cloud pricing models, cost optimization levers, and financial analysis. The Cloud FinOps Manager will collaborate with various stakeholders, including finance, engineering, and operations teams, to align cloud spending with business objectives and maximize the return on cloud investments.

 

Your Day to Day:

  • Establish and enforce cloud governance, policies, and standards to ensure compliance with internal controls and regulations, including tagging requirements, cost standards, and security best practices.
  • Develop and monitor cost optimization strategies across cloud providers (AWS, Azure, GCP) and monitor spending against budgets.
  • Analyze usage patterns to identify cost-reduction opportunities and implement chargeback mechanisms for accountability.
  • Collaborate with finance, engineering, product and operations teams to align cloud spending, shared costs with business objectives and maintain financial models.
  • Communicate financial performance and deliver training on cloud financial management best practices to stakeholders while integrating FinOps principles and monitoring cost efficiency KPIs.

 

What We Need From You:

  • 3+ years of experience in cloud financial management or a related field, with a Bachelor's degree in finance, accounting, or IT.
  • Proficient in cloud cost optimization tools and techniques, with a strong understanding of cloud pricing models.
  • Experience with multiple cloud providers (AWS, Azure, GCP) and cloud cost management platforms.
  • Knowledge of IT infrastructure, cloud technologies, and familiarity with Agile and DevOps methodologies.
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with strong financial modeling and data analysis capabilities.

 

Location – Atlanta, GA (Hybrid – 3 days a week in office)

 

The salary range for this role is $58,834 to $150,000. This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

 

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, hay espacio para usted en IHG.

En los últimos años, transformamos nuestra compañía. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento para ser la compañía hotelera preferida por los huéspedes y propietarios.

Somos una compañía hotelera en esencia y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también respalda la productividad. Es por eso que aquí en IHG brindamos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajando de manera híbrida, combinando el trabajo en la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, por eso los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para que usted pertenezca, crezca y haga la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebremos la diferencia y alentemos a los colegas a traer todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial que se indica es el más bajo al más alto de la escala salarial que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, podríamos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificar en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni CV/currículums no aplicar de agencias de personal o de contratación. Haga clic aquí para conocer nuestra política de agencia.
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