C&B Sales Manager InterContinental Luanda Miramar

Um Gerente de Vendas - Convenções e Eventos é responsável por impulsionar as vendas e a gestão de eventos, reuniões e conferências dentro do hotel ou local. Suas principais responsabilidades incluem:

1. Vendas e Desenvolvimento de Negócios:

   - Identificar e buscar novas oportunidades de negócios para convenções, reuniões e eventos.

   - Construir relacionamentos com clientes corporativos, organizadores de eventos e agentes de viagens para aumentar as   vendas.

   - Promover as instalações para convenções e eventos do hotel para clientes potenciais, garantindo que atendam às suas necessidades.

2. Coordenação e Planejamento de Eventos:

   - Trabalhar com os clientes para planejar e organizar eventos, desde as consultas iniciais até o acompanhamento pós-evento.

   - Articular com os departamentos internos (por exemplo, catering, áudio e vídeo, limpeza) para garantir a execução perfeita dos eventos.

   - Supervisionar a logística dos eventos, assegurando que tudo, desde a preparação da sala até os requisitos técnicos, seja executado com precisão.

3. Gestão de Receita:

   - Negociar preços e pacotes para eventos, garantindo que atendam às metas de receita.

   - Garantir que todos os aspectos do evento atendam aos objetivos financeiros e proporcionem um retorno positivo sobre o investimento.

4. Gestão de Relacionamento com o Cliente:

   - Manter relacionamentos sólidos com clientes recorrentes, garantindo satisfação e lealdade.

   - Atender às dúvidas, preocupações e feedback dos clientes para assegurar uma experiência positiva.

5.Marketing e Promoção:

   - Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver materiais promocionais e estratégias para atrair novos clientes.

   - Participar de eventos e conferências do setor para representar o hotel e gerar novas oportunidades de negócios.

6. Relatórios e Administração:

   - Preparar propostas, contratos e apresentações para clientes potenciais.

   - Monitorar reservas de eventos, desempenho de vendas e feedback dos clientes, fornecendo relatórios regulares à gestão sênior.

• Inglês Falado e Escrito
• Capacidade demonstrada de interagir com clientes, funcionários e terceiros de forma que reflita positivamente no hotel, na marca e na empresa. 
• Boas habilidades de redação.
• Habilidades de resolução de problemas, raciocínio, motivação, organização e treinamento. 
• 3 a 4 anos de experiência comprovada.