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Inclusion at IHG
En IHG, queremos abrir puertas, romper barreras y crear una diferencia significativa para usted sentirse orgulloso de pertenecer a este lugar.
Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
Grupos de recursos para empleados
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
BBX
Baby Boomers & GenXers brinda a los miembros recursos a través de los cuales pueden compartir su experiencia y conocimientos y fomentar oportunidades para el desarrollo profesional.
BERG
BERG, nuestro Grupo de Recursos para Empleados Negros, tiene como objetivo aumentar el impacto de los colegas negros en nuestro negocio y ha sido fundamental para permitir conversaciones valientes mientras se impulsa el cambio en apoyo de nuestra respuesta a la desigualdad racial en los Estados Unidos.
SOMOS
SOMOS promueve la diversidad cultural y el desarrollo profesional de nuestros empleados hispanos y latinos y crea un entorno de trabajo solidario e inclusivo.
Círculo Lean In
La misión de Lean In es empoderar a las mujeres para que alcancen sus ambiciones a través de pequeños grupos de pares que
se reúnen regularmente para aprender y crecer juntos y proporcionar consejos y cajas de resonancia.
Hype
Hype se dedica a apoyar a los empleados en la primera década de sus carreras, aunque está abierto a todas las edades y niveles de experiencia.
DAWN
DAWN, nuestra Red de Discapacidad y Bienestar, ofrece a sus miembros un entorno seguro en el que
pueden compartir sus experiencias de vida con una enfermedad o discapacidad.
FAVE
FAVE, nuestra red de empleados de campo y virtuales, ofrece a los empleados remotos un sentido de equipo
ciudadanía, compromiso e inclusión, y fomenta el desarrollo profesional.
Abrazo
EMbrace es una red con sede en el Reino Unido para empleados de minorías étnicas y sus aliados,
dirigido a darles la confianza de pertenecer, celebrando la diferencia y apoyando su habitación
crecer.
PATH
PATH, Pan-Asians for True Hospitality, celebra y promueve las ideas y la cultura asiáticas en todo IHG, al tiempo que establece una plataforma para el desarrollo y la inclusión.
Fuera & Abierto
Out & Open ofrece a los empleados una plataforma para participar en conversaciones y actividades centradas en el colectivo LGBTQ+ y apoyar a su comunidad local.
SERVIR
Los recursos de apoyo y participación para empleados veteranos ayudan a los miembros a traducir las habilidades de servicio en la creación de carreras satisfactorias, navegar en la vida civil y profesional y conservar el espíritu de propósito compartido entre ellos.