Saltar al contenido

Senior Manager, Procurement Business Partnering - Commercial & Marketing

Marca del hotel:
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta

Hotel: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 142861

2482x804-adquisición
2482x804-adquisición

We are seeking a strategic and results-driven Senior Manager, Procurement Business Partnering - Commercial & Marketing to join our Corporate Procurement team. This role will be primarily focused on business partnering with multiple senior executives from our Commercial team.  This position is a new role created within procurement in support of the IHG procurement elevate strategy.  

In this pivotal role, you will lead procurement initiatives that align with our organizational goals, driving value and innovation through effective stakeholder management and collaboration. You will work closely with cross-functional teams to co-create strategic initiatives bringing third party market expertise to the equation.  You will demonstrate excellent people leadership by overseeing the execution to ensure it is done faster, smarter and creates more value.  

The ideal candidate will have tangible and relevant examples to demonstrate IHG core values: ambition, dedication, courage and caring.  A deep understanding of procurement best practices, an interest in current and emerging technologies relevant to the organization, and a passion for fostering partnerships that enable business growth are also required. 

Your day to day: 

Collaboration with Stakeholders:  

  • Work strategically with Commercial leaders and other leaders to understand their portfolio and ensure procurement strategies support their objectives. Create and sustain meaningful communication channels that fosters trust and support.  

Team Leadership:   

  • This role is an individual contributor role.  The successful candidate will have experience leading cross-functional teams, influencing without authority and   providing guidance and support to procurement teams to ensure effective execution of business expectations and procurement strategies.    

Strategic Sourcing:   

  • Develop and implement sourcing strategies for key Commercial initiatives, ensuring alignment with financial targets and overall business goals. Negotiate high-visibility contracts and terms to secure the best value and quality for IHG and our hotels. Advise the business on make vs. buy decisions. Experience working in the travel and hospitality industry, working with Online Travel Agencies (OTAs), or working in a revenue management function a plus.  

Market Research:   

  • Stay informed about market trends, pricing, and new suppliers to make informed procurement decisions.  

Performance Monitoring:   

  • Track, analyze, and report out on key procurement performance metrics to identify areas for improvement.  

Process Improvement:  

  • Continuously evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency and effectiveness.  

Risk Management:   

  • Assess and mitigate risks associated with suppliers and procurement processes, ensuring compliance with company policies and regulations. 

What we need from you

  • Strong organization and communication (written and oral) skills 
  • Strong business acumen and expertise in procurement techniques and best practices  
  • Superior influencing skills with the ability to create constructive tension 
  • Commitment to engage, coach, mentor, and develop the procurement team  
  • Expertise in negotiating contracts and agreements with affiliates, commercial partners and vendors, focusing on favorable terms, pricing, and top line growth 
  • Familiarity with data analytics tools and techniques to analyze procurement data, track performance metrics, and make data-driven decisions 
  • Experience navigating, influencing, managing change, leading cross-functional teams, and engaging with senior leadership across a matrixed organization  
  • Demonstrated strategic thinking in brainstorming and delivering solutions  
  • Significant experience in developing and managing executive relationships

Travel - 10% 

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the ATLANTA office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary for this role is $58,844 to $128,000.  This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.

En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.

Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

Información importante:

  • El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
Volver al principio