Gerente de Ingresos de Portafolio - India
Ubicación: India, Gurgaon
Address: 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11th Floor, Building No. 10, Tower C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002
Número de trabajo: 156436
Introduction
Drive revenue performance across a diverse portfolio of hotels while working at the heart of data-driven commercial strategy. This role offers the opportunity to partner closely with hotel and commercial teams to optimise pricing, demand, and distribution performance across multiple markets. If you’re passionate about revenue strategy, analytics, and influencing business outcomes, this is a role where you can make a measurable impact.
Your day to day
- Act as the revenue lead for a portfolio of hotels, driving pricing, demand, and distribution strategies through regular performance reviews and ongoing engagement with hotel teams
- Use data, insights, and market intelligence to identify performance opportunities and implement strategies to maximise revenue and profitability across the portfolio
- Partner with commercial, sales, and marketing teams to align strategies, improve channel performance, and optimise overall revenue delivery
- Support the rollout of new systems, tools, and revenue initiatives, ensuring strong adoption and capability across teams
- Contribute to and lead key projects that enhance revenue management practices, processes, and overall performance outcomes
- Coach and support team members, building capability and strengthening the overall revenue management talent pipeline
What we need from you
- Proven experience (6+ years) in revenue management, pricing, or commercial strategy, ideally within hospitality or a similar industry
- Strong understanding of revenue management principles, pricing strategies, and demand optimisation techniques
- Highly analytical with the ability to translate data, market insights, and trends into clear, actionable strategies
- Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and align cross-functional teams
- Demonstrated ability to manage multiple priorities, work independently, and deliver results in a fast-paced environment
- Leadership mindset with the ability to coach, develop, and inspire others while driving performance outcome
#LI-SN1
Quiénes somos
En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.
En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.
Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.
Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.
Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
