Gestor de Gestión de Proyectos
Ubicación: Estados Unidos, Georgia, Atlanta
Dirección: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 169291
Hiring Salary: USD 85,000.00 - 104,000.00 YEARLY
Role Purpose
The Agile Project Manager ensures the successful implementation of new processes, programs, and/or systems for the large complex projects. This individual is responsible for leading various project teams and utilizing Agile project management discipline to implement major initiatives, which involves balancing competing demands among scope, time, cost, and quality, stakeholders with differing needs and expectations, identifying requirements (needs) and unidentified requirements (expectations) and working concurrently with multiple departments as project plans are developed and executed. Must be able to navigate large organizations to identify key stakeholders and influence and prioritize work effectively.
Your Day to Day
Manage and monitor enterprise systems and business applications projects. Prepare internal management reports recapping the utilization of resources, prepare project plans and review performance against committed schedules and budgets.
Interface with application development, global networks, telecommunications, account management, other IT organizations, and external vendors to prepare project requirements, planning and provisioning activities, implementation and closure of project initiatives.
Ensure the system development activities are consistent with established standards, follow departmental development processes and meet user and business objectives. Define and refine departmental standards, methodologies, and processes to ensure the efficient development and implementation of quality systems.
Project manage the design, enhancement and maintenance of corporate systems; and ensure the continuous availability and recoverability (ongoing lifecycle) of critical business systems for all supported clients.
What We Need From You
- Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience.
- 6-8 years progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position including 2+ years coordinating and managing IT projects and/or team lead experience w/ a technical staff.
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing small to mid-scale projects through the project life cycle
- Demonstrated effective verbal and written communication skills for the purpose of providing and explaining project information and status to clients, vendors, management and staff.
- Experience should include as many of the following areas as possible:, Mainframe hardware / software, Client server hardware / software, Hardware / Software deployment, , Application Development, Change Management, Disaster Recovery, Production Support
- Demonstrated knowledge of life cycle management, process creation and implementation, and quality management.
Travel - 10%
Location - Our hybrid work structure is an exception of three (3) days in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
#LI-DH
Quiénes somos
¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.
Información importante:
- El rango salarial indicado es la escala salarial de menor a mayor que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. En última instancia, es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluida la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el rendimiento, el turno, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ventas o ingresos y las necesidades comerciales u organizacionales.
- Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que se gane, se adquiera y se pueda determinar. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanecen a discreción exclusiva de la Compañía a menos que y hasta que se paguen y pueden modificarse a discreción exclusiva de la Compañía, de conformidad con la ley.
- EEO es la ley: haga clic aquí para obtener más información sobre Igualdad de oportunidades en el empleador para minorías/mujeres/veteranos protegidos/discapacitados/orientación sexual/identidad de género.
- Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, haga clic aquí.
- IHG no acepta solicitudes, consultas ni currículos no solicitados de agencias de contratación o personal. Haga clic aquí para ver nuestra política de agencia.
- Si usted es residente o está solicitando una vacante de trabajo en el estado de Washington, haga clic aquí para leer sobre las ventajas aplicables.
- Solo para puestos o solicitantes en San Francisco: de conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, consideraremos para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena.
Hiring Salary: USD 85,000.00 - 104,000.00 YEARLY