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Ingeniero Líder, Desarrollo y Mantenimiento de Software de TI

Location: Mexico, Jalisco, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso # 7, 44610

Job number: 167557

desarrollo de aplicaciones 2482x804
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Role Purpose

The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance role has the primary responsibility of leading, advising and coaching a team of software developers and support roles. The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance is an execution-focused leader within a team, providing leadership, technical guidance, and workflow management daily. The Lead Engineer IT Software Development & Maintenance triages complex problems escalated from junior team members, explains procedures, and coaches the team members through the escalation. 

Key Accountabilities

  • Provide technical solutions for complex problems for analyzing, designing, coding, debugging and documenting software, including interface components, graphical screens, reports, and high level logic for application system(s). 
  • Develop strategies for the continued planning, scheduling, and coordination of system tests for reliability, scalability, and maintainability and monitor test results to take or assign required corrective action.
  • Leads proofs of concepts and acts as an advisor to Sr. level IT management on strategic decisions concerning legacy and/or new technology.
  • Provide expertise in conducting project and code reviews to ensure development conforms to governance, standards, requirements, and the software development life cycle as defined.  
  • Facilitate the design, development, and implementation of real time applications for use in a multi-platform environment. 
  • Implement complex programs and lead/coordinate project/program and systems documentation according to established IT standards.
  • Diagnoses complex problems and lead/coordinate cross team collaboration to resolve.
  • Provide reports on project development status to software engineering management and other key stakeholders.
  • Analyzes the stability and health of our systems/environment utilizing monitoring tools and may be required to produce reports.
  • Leads system upgrades and complex break/fix solutions.
  • Act as subject matter expert in focus area(s) and acts as a lead role for both onshore and offshore vendor/supplier development teams

Key Skills & Experiences

Education –

Bachelor's or Master's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience. 

Experience –

Typically, a minimum of 10+ years of progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.

Experience working with a set of geographically dispersed team and bringing a holistic view of development projects

Technical skills and Knowledge –

  • Strong knowledge and understanding of structured analysis and technical design techniques.
  • Strong knowledge in addition to experience in related software architectures and development methodologies
  • Strong analytical and problem solving skills.
  • Ability to display effective verbal and written communication skills when explaining complex technical issues to a variety of technical and non-technical audiences, including clients, vendors, senior management, and staff.
  • Ability to establish and maintain a high level of customer trust and confidence in the software engineering team's knowledge of the customers' business needs.
  • Ability to effectively adapt to rapidly changing technology and apply it to business needs. 
  • Extensive knowledge and development expertise in one or more of the following disciplines required:
  • Data Warehousing, Business Intelligence, ETL tools
  • Financial, HR and Collaboration systems and tools
  • Systems applications including but not limited to:- JAVA, J2EE, OO, XML, Web ServicesSQL
  • Security & Identity Technologies’
  • Additional Skills
    • Big Data Technologies (Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Python)
    • Angular JS
    • AEM Development (Adobe Experience Manager)
    • Native App (IOS or Android)
    • SOA middleware architecture
    • Apigee
    • GEMfire/WMQ/AMQ
    • Microservices
    • Event Driven technologies
    • IBM Interact and Campaign
  • Monitoring and Service Tools
    • IPSoft
    • DASH
    • App Dynamics
    • Service Now
    • Rally
    • CA Technologies

 

Please note that this is a hybrid position and requires going to the Guadalajara office 4 times per week.

If you're interested, please apply with your resume in English

Quiénes somos

En IHG Hotels & Resort, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad para el bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la manera perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y nuestros brillantes colegas que te apoyarán e inspirarán. Con una gran cantidad de oportunidades corporativas para elegir, dondequiera que se encuentre en su trayectoria profesional y lo que sea que desee lograr, está Espacio para usted en IHG.

En los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque implacable en el crecimiento con el fin de ser la compañía hotelera elegida por los huéspedes y propietarios.

Somos un negocio de hostelería en esencia, y valoramos las conexiones, y estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido de pertenencia único que también apoya la productividad. Es por eso que aquí en IHG, les damos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio, trabajando de manera híbrida, combinando la oficina y el trabajo remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada rol es diferente, es por eso que los líderes trabajan con equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.

Ofrecemos una amplia gama de ventajas diseñadas para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en nuestras numerosas propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. A través de nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar el bienestar en su salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.

Nuestra misión es dar la bienvenida a todo el mundo y crear equipos inclusivos en los que valorar las diferencias y animar a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. IHG® Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que serías una gran opción para el trabajo? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón "Aplicar". Comience su viaje con nosotros hoy mismo.

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