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Carreras internas

Diversas ubicaciones y una enorme variedad de funciones: ¿cuál sería su siguiente paso en nuestro universo extraordinario?

Uniendo su ambición a nuestro alcance internacional

Cuando se une a nuestro equipo de talentos, se adentra en un universo inmenso y extraordinario. Con más de una docena de marcas y hoteles increíblemente distintos, puede labrarse una carrera interesante y variada con nuestro apoyo pleno. Nos comprometemos a ayudarle a crecer profesionalmente con formación de alta calidad.

Una vez que comience a desarrollar destrezas, quién sabe hasta dónde puede llegar. Siempre que posea la ambición y el empuje necesarios para aprender y dé lo mejor de sí mismo/a, le ayudaremos a avanzar dentro de la empresa y a crear el futuro que desea.

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Descubra funciones variadas en una tierra inmensa y dinámica

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CELEBRANDO LAS DIFERENCIAS

Donde el talento se encuentra con las oportunidades

La diversidad nos encanta y queremos que vaya a más. Por eso, ofrecemos igualdad de oportunidades y contratamos a personal únicamente en base a sus competencias y cualificaciones. Nuestras políticas prohíben discriminar por raza, color, origen étnico o nacional, sexo, orientación sexual, edad, religión, estado civil, discapacidad o cualquier categoría protegida.

REFERENCIAS

Un nexo entre amistad y IHG®

¿Conoce a alguien que sería perfecto para IHG? Recomiéndenoslo y podrá recibir una bonificación especial. Este plan está activo en todas nuestras organizaciones y recompensa a compañeros por introducir a gente con talento en nuestro universo extraordinario. Haga clic aquí si desea obtener más información.

PASO 1

Compruebe si reúne los requisitos

Para incorporarse a IHG, debe contar con un historial de buen rendimiento y no tener medidas disciplinarias actuales ni pendientes. Salvo que la nueva función sea en el mismo hotel, también deberá tener un mínimo de 12 meses de experiencia en su función actual. No se olvide de informar a su jefe antes de enviar su solicitud.

PASO 2

Solicítelo a través de Merlin

Para solicitar una función nueva en IHG, visite nuestro sitio de carreras internas en Merlin. Se le pedirá que suba su CV, así que asegúrese de que esté actualizado. Una vez que envíe su solicitud, recibirá un acuse de recibo automático en un plazo de 24 horas. Le avisaremos si su solicitud ha tenido éxito en un plazo de cuatro semanas.

PASO 3

Entrevistas

Si su solicitud ha tenido éxito, le invitaremos a una entrevista. Recuerde que debe mantener a su jefe informado en todo momento. Le haremos llegar el resultado de la entrevista en un plazo de dos semanas. 

PASO 4

Actualice su perfil

Para que le lleguen alertas de empleo internas, mantenga actualizado su perfil de candidato/a. Inicie sesión a través de nuestro sistema de contratación al menos una vez al año, así podremos marcarle para que seleccionadores de personal le tengan en cuenta para funciones de relevancia. Si trabaja en una de nuestras oficinas corporativas o para un hotel gestionado que utiliza WorkDay (myHR), mantenga también actualizado su perfil de talento.

Sugerencias y consejos

Capte la atención del seleccionador de personal con un CV que destaque. Se trata de su tarjeta de visita y la primera vez que le conocemos. Para sonar tan bien sobre el papel como en persona, manténgalo conciso, incluya su experiencia laboral reciente y compruebe que no contenga faltas de ortografía.

Su carta de presentación es la manera en la que se presenta ante nosotros. Debe ser amigable pero profesional y explicar por qué cree que encajaría bien en el puesto. Léala detenidamente cuando la haya terminado y vuelva a comprobar la ortografía. Esta será su única oportunidad de causar una primera impresión.

Si le invitamos a una entrevista, ¡enhorabuena! Un miembro del equipo de adquisición de talento confirmará los detalles de la entrevista con usted.

Hágalo lo mejor posible en la entrevista preparándola bien. Investigue el hotel en el que desea trabajar, sea puntual para la entrevista y tenga su CV a mano. Intente relajarse y sea usted mismo/a. Y no se olvide de hacernos preguntas también.

No ser seleccionado/a para un empleo es desalentador pero siempre se aprende algo. Piense qué podría hacer mejor la siguiente vez y valore los comentarios que reciba. Se trata de una experiencia útil que puede ayudarle a avanzar. Considérela como un trampolín hacia donde desea llegar.

Preguntas frecuentes

¿Tiene más preguntas?

En nuestra sección «Preguntas frecuentes» encontrará más respuestas que podrían ayudarle. Para consultarlas, haga clic en el enlace siguiente.

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Encuentre y solicite su función perfecta echándole un vistazo a nuestras oportunidades aquí.

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